ถึง 사 장 님 ฉันเสียใจที่ไม่สามารถทำงา

ถึง 사 장 님
ฉันเสียใจที่ไม่สามารถทำงานที่บริษัทต่อไปได้อีก ตลอดเวลาที่ฉันทำอยู่กับบริษัทเป็นเวลา6เดือนชึ่งไม่มากหรือน้อยเกินไป ฉันมีความรู้สึกที่ดีกับบริษัทหลายๆอย่าง เช่นได้รับเค้กในวันวันเกิดฉันรู้สึกดีใจ และมีความสุขที่เจ้านายให้ความสำคัญกับพนักงาน มีการจัดกินเลี้ยงสังสรร ขอบคุณคุณ사 장 님 ทุกๆสิ่งทุกๆอย่างที่ให้ความช่วยเหลือพวกเราคนไทยทั้ง3คน ขอบคุณประธานบริษัทที่ได้สอนงานพวกเรา ขอบคุณ부 장 님 ถึงแม้จะไม่ใช้หัวหน้าโดยตรงแต่พวกเราก็รักและเคารพเพราะเขาเป็นคนดีสอนให้ฉันทำงานได้ถูกต้องและมีคำยดย่อง ซึ่งเป็นสิ่งที่ผมดีใจและเต็มใจที่จะทำงานอย่างเต็มที่เมื่อได้รับการยกย่อง.
..ประวัติย่อของฉัน ฉันเองเป็นคนไทยอาจจะไม่เหมือนคนไทยหลายๆคนที่มาทำงานในเกาหลี เพราะคนไทยส่วนมากจะมีการศึกษาระดับต่ำ พวกเขาจึงไม่สามารถเข้าใจในระบบการทำงานของบริษัทและการเข้าใจเรื่องการสื่อสาร.แต่ฉันเองตอนที่อยู่เมืองไทยได้เรียนจบระดับมหาวิยาลัย คณะวิทยาศาสการจัดการอุตสาหกรรม เคยมีประสบการบริหารงานในตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายผลิต10ปีควบคุมพนักงาน40คน.มีความรู้ในการบริหารงานในโรงงานและเข้าใจการบริหารและจัดการพนักงาน แล้วได้ออกจากบริษัทเพราะอยากใช้ชีวิตอยู่กับครอบครัวที่ต่างจังหวัดโดยทำอาชีพเกษตรกร. ด้วยสาเหตุที่มาทำงานประเทศเกาหลี เงินเดือนที่ประเทศไทยไม่สามารถจ้างฉันได้เพราะได้มากกว่าเงินเดือนที่ที่นี้.
แต่สิ่งที่ผ่านมาในตัวฉันไม่สำคัญอะไรในตอนนี้ ฉันลืมมันหมดเพราะตอนนี้ฉันคือพนักงานเล็กๆในบริษัท sunwoo furniture co;ltd. ฉันพร้อมที่จะทำงานให้กับบริษัทอย่างเต็มที่ เพราะฉันรู้ดีบริษัทก็ต้องการพนักงานที่ดี และฉันพร้อมเป็นพนักงานที่ดี ตั้งแต่การเข้างานตรงเวลา ทำงานเลยเวลาที่กำหนด หลายครั้งที่ฉันไม่ได้พักเบรกตามเวลาที่กำหนด ฉันก็เต็มใจที่จะทำ ฉันพยายามปรับปรุงตัวเองในการทำงานให้ดีขึ้นและทำให้เร็วขึ้น นั้นฉันรู้ดีว่าเราต้องทำงานให้มากให้คุ้มค่ากับบริษัทที่ต้องจ่ายเงินเดือน และฉันคิดว่าจะทำงานที่นี้จนกว่าบริษัทไม่ต้องการ.และฉันก็จะเดินทางกลับประเทศของฉัน เมื่อไปถึงบ้านฉัน โดยจะนำเรื่องราวดีๆไปเล่าให้คนในประเทศฉันฟัง.
สาเหตุที่ฉันต้องออกจากงาน
1.ฉันทำงานไม่ดีพอ (ถูกหัวหน้างานต่อว่าทุกวัน)
2.ฉันไม่เขาใจการสื่อสาร (ของหัวหน้างาน)
3.ฉันไม่รู้ว่าจะเชื่อใคร (เพราะมีคนสั่งหลายคน)
4.ฉันไม่รู้ ถูกหรือผิด (ฉันผิดทุกอย่างที่หัวหน้างานไม่ชอบ)
5.ฉันมีหัวหน้างานที่ไม่มีความรับผิดชอบ(เวลาตัวเองทำผิด)
6.ไม่มีแรงจูงใจในการทำงาน
7.คนไทยไม่ชอบด่า แต่ชอบการยกย่อง
....ฉันหวังว่าสิ่งที่ฉันได้บบรรยายมาจะเป็นประโยชน์ในการบริหารงานของคุณต่อไปในอนาคต.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To sa jang nim I regret that no longer work at the company here anymore. All the time I worked with a company for a period of 6 months, too many or too few no chueng. I had the good sense to many companies. Like get a cake for a birthday I feel glad and happy that the boss to employee. A sleek celebration thank you sa jang nim everything to help us both Thai people 3 people. Thanks to the Chairman of the company that has been taught to do; Thanks bu jang nim, even though it does not apply directly to the head, but we also love and respect because he is the best person to teach me to work correctly and have a yotyong. That is something I am glad and willing to work hard to get praised. .. .All my résumé. I own a Thai person may not like Thai people, many people who came to work in Korea because most Thai people have low education. They could not understand the operation of the company and understand the communication. but my own episode living in Thailand have university-level classes. Faculty of industrial rachatkan of satka He has experience in management positions. Assistant Production Manager 10 years ago 40 employees who control. knowledge management at the plant and to understand the management and employee management and then leave the company because he lives with his family in the provinces by professional farmers. The reason working in Korea Thai country salary could not hire me because the salary was more than this. In the past, but what I do doesn't matter right now. I forgot it all, because now I was an employee in the company furniture co ltd. sunwoo; I'm ready to work with the company to the fullest, because I know the company needs employees who are good and I'm ready as well, ranging from attendance on time at a given time, as many times as I did not brake at a given time, as I was willing to make. I try to improve myself to work better and faster. So I know that we must work to make money for the company to pay salaries and I think this will work until the company does not want to. and I will return to my country. When I go home I will bring it to the local people raodi told me to listen to. Why do I have to quit the job.1. I do not work well enough (being head of that every day.)2. I'm not sure his communication (of head)3. I don't know who to believe (because there were many orders)4. I did not know it was wrong, or (I'm guilty of everything that supervisors do not like)5. I had a supervisor who was responsible (time yourself make a mistake)6. There are no incentives to work.7. Thai people don't like swearing, but likes to extol. ... I hope what I have bopronyai is useful in managing your work in the future.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

To 사 장 님
I regret not do the company any longer. All the time I was with the company for 6 months exotics, not much or too little. I have a good feeling about things. Like getting a birthday cake on the day I was glad. And happy the boss to focus on employees. There are feasting stepping Thank you 사 장 님 everything to assist us in Thailand for 3 people. Thanks President has taught us, thank 부 장 님 although not the head directly, but we have love and respect because he is a good man taught me to work correctly and with a knife slipped. This is what I'm willing to work hard and when to praise.
.. my resume. I was like Thailand Thailand may not be many people who work in Korea. Thailand is the most likely to have low levels of education. They can not understand the function of communication and understanding. But I was in Thailand for a graduate-level university. The system of industrial management. I have experience in management positions. Assistant production manager for 10 years the 40 employees. With the knowledge of the management of the plant and to understand the management and staff. I left the company because they want to live with their families in the provinces by farmers. Reasons for coming to work in Korea. Salary Thailand could not hire me because I have more salary at the moment.
But the past is nothing in me now. I forgot it out, because now I was a young employee in the company sunwoo furniture co; ltd. I am ready to work for the company. Because I know that companies want their employees as well. And I'm ready to be a good employee. Since the work on time Function at a given time Many times I did not break any given time. I was willing to do I try to improve myself to work better and faster. I knew we had to work a lot of value for the company to pay. And I think that will work, until the company does not want. And I'll go back to my country. When I arrived home, I This will be a good story to tell people in me.
Cause I'm out of work
1. I do not work well enough. (The supervisor of that every day)
2. I do not understand the communication. (The supervisor)
3. I do not know what to believe. (Because there are a lot of people)
4. I do not know right or wrong (I'm not all that supervisors do not like)
5. My supervisor has no responsibility (for himself guilty)
6. no incentive to. work
7. Thailand people do not like her. All the praise
.... I hope that what I have described to be useful in the management of your work in the future.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

To 사 장. 님.
.I'm sorry that I can't work any longer. All the time I was with the company for 6 months which not much or too little. I have a good feeling with a company of many. Such has been the cake in the birthday day I'm glad.The dinner party, thank you 사 장. 님. Every things help us both 3 Thai people. Thank President has taught us, thank you 부 장 님,,,Which is what I'm glad and willing to work hard when praised.
... My resume? I am a people may not like many Thai people to work in Korea. Because most Thai people have a low level. They cannot understand the system of the company and to understand communication.But I was in the graduate level, the University. Faculty of science management industry. Even experienced administration in position. Assistant Production Manager 10 years employee control 40 people.Have knowledge in the management of the factory, and to understand the management and administration staff. And to leave the company because I want to live with the family in the countryside by farmers.The source work in Korea. The salary that Thailand cannot employ me because more than the salary here.
.But a thing of the past in I don't matter now. I forgot it all because I was a little staff in the company sunwoo Furniture Co; Ltd.I am ready to work with the company fully. Because I know that companies want employees. And I'm ready for a good, since the work on time, working time limit. Many times I didn't break time.I try to improve myself in work better and faster. That I know we have to work hard to value the company to pay salaries. And I think it'll work here until the company didn't want.And I will return to my country to go to my house. By the good stories to tell people in the country I listen.
. Cause I have to quit
1. I work well enough. (be)
2 supervisors complain every day.I don't understand communication. (of the head)
3. I don't know whether to believe anyone. Because there are many (ordered)
4. I don't know. Right or wrong (I'm all supervisors like)
5. I have no supervisor responsibility (time itself made a)
6.No incentive to work. People don't like 7
fascinating but like praise
. ... I hope that what I see is useful in describing your administration in the future.
.