เป็นทฤษฎีที่สร้างขวัญและกำลังใจในกา

เป็นทฤษฎีที่สร้างขวัญและกำลังใจในการทำงานเป็นปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับงานโดยตรงเพื่อจูงใจให้คนชอบและรักงานปฏิบัติ เป็นการกระตุ้นให้เกิดความพึงพอใจให้แก่บุคคลในองค์การ ให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
· ปัจจัยที่สามารถสนองตอบความต้องการภายในของบุคคล

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

A theory that morale and morale factors related directly to motivate people and to work practices. Encourage satisfaction to people in the organization. To work effectively
· factors that can respond to the needs of the individual.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Theory build morale and morale as factors related to work directly for attracting people to like and love work practices. To stimulate the satisfaction to persons in the organization. To work effectively
.Education factors can meet the requirement of internal people
.