3.พนักงานตรวจแรงงาน พิจารณาข้อเท็จจ

3.พนักงานตรวจแรงงาน พิจารณาข้อเท็จจริงจากพยานหลักฐานแล้ว
พิเคราะห์ได้ดังต่อไปนี้

การที่บริษัท คอนคอร์เดีย ยอชติ้ง จำกัด บอกเลิกจ้าง นาย ชลอ ทองแป้น กับพวกรวม 18 คน

อ้างสาเหตุว่าขาดสภาพคล่องทางการเงินนั้น

การกล่าวอ้างกรณีดังกล่าว ไม่เข้าข้อยกเว้นกรณีหนึ่งกรณีใด ตามมาตรา 119 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

3. the labour inspection staff Consider the facts from the evidence.


The following to examine the company's Concordia yo chating Ltd. said termination. Mr. gold with key chalo include 18 people claiming that

financial liquidity deficiency then

.To reference the case. In one case, the exception does not in any case according to section 119 of the Labour Protection Act 2541 (1998)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

3 Labour Inspector Consider the facts from the evidence and
consider the following: the company Concordia Yacht Company Ltd. to terminate the employment of Mr. Loy gold plate with a total of 18 people. claims due to lack of liquidity that. , claims cases said One exception is the case under Section 119 of the Labour Protection Act BE 2541.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

3. Labour inspector. Consider the fact from the evidence.


that companies consider the following: Concordia. Yacht Fittings Co., Ltd. termination, you slow down the gold keys, with the total 18 people.

cited reasons that liquidity to financial

.Claims of such cases. No access except in the case of one case of any section 119 of labour protection act, the 2541.