อันดามัน ซีวิว ในด้านความสัมพันธ์ขอ

อันดามัน ซีวิว ในด้านความสัมพันธ์ของพนักงานในโรงแรมจะคล้ายกับโรงแรมรอยัลพาราไดร์ มีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันกับเพื่อนร่วมงานและ การซื่อสัตย์ในการทำงาน ในทางกลับกันคนที่ไม่ปฏิบัติตามกฎก็จะมีบทลงโทษแตกต่างกัน เช่นโรงแรมอันดามัน สมมุติเกิดเหตุการณ์ที่พนักงานไม่สามารถสื่อสารกับลูกค้าได้หัวหน้าในแผนกจะไปคุยปัญหากับพนักงานโดยตรงและช่วยแก้ปัญหาให้ตรงจุด ในด้านรอยัลพาราไดร์ จะระบุกฎในการปฏิบัติอย่างละเอียดในหนังสือคู่มือของพนักงาน แต่ถ้าเกิดเหตุการณ์เช่นเดียวกับอันดามันซีวิวหัวหน้าแต่ละแผนกจะมีการประชุมในช่วงเช้าของทุกวันและจะช่วยกันแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น ในความคิดเห็นของฉัน ฉันคิดว่าถ้าทุกคนไม่ปฏิบัติตามกฎก็จะเกิดความไม่เท่าเทียมต่อพนักงานและอาจจะมีความสัมพันธ์ในแง่ลบต่อกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Andaman Seaview Hotel employee relations is similar to Royal Paradise drive. There is a good relationship here with colleagues, and to the faithful in their work. On the other hand, people who don't follow the rules, they will have different penalties, such as the hypothetical event that the Andaman employees cannot communicate with the customers in the Department head to talk directly with employees and problem resolution, meets the points. The Royal Paradise hair-specifies the detailed operating rules in the employee's guide books. But if it happens, as well as the Andaman Sea views, head of each Department, there will be a meeting in the morning of every day and to help solve the problem. In my opinion I think that if anyone doesn't follow the rules, they will not be equal, per employee, and may have a negative relationship.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The Andaman sea view regarding the relationship of hotel staff is very similar to the Royal Paradise drive. Have a good relationship with colleagues and to be honest in your work.Such as hotels, the Andaman Sea. Hypothetical incident where employees can't communicate with customers in the Department to discuss the problem กับพนักงาน head directly and help solve the problem head-on. The Royal Paradise drive.But if the event as well as the Andaman sea view the head of each department will be meeting in the morning every day and will fix the problem. In my opinion