7) พนักงานที่เจตนาบันทึกบัตรเวลาการ

7) พนักงานที่เจตนาบันทึกบัตรเวลาการทำงานให้ผู้อื่น หรือยินยอมให้ผู้อื่นบันทึกเวลาการทำงานของตน หรือให้ข้อมูลที่เป็นเท็จ จะถูกพิจารณาลงโทษทางวินัย ฐานเจตนาทุจริตต่อบริษัทฯ ซึ่งอาจจะได้รับโทษสูงสุดถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าและไม่จ่ายค่าชดเชย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

7) employees who intend to save working time card to others or allow others to record their work hours, or providing false information will be considered the base intent corruption disciplinary sanctions against the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

7) employee time card records intention to work for others. Save time, or allow others to do their jobs. Or giving false information Disciplinary action is being considered Base, willful fraud company Which may be a maximum termination without advance notice and without compensation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

7) employees to save time card work to others. Or let others work time record their or provide false information. To be consider disciplinary base fraudulent intent to the company.