สิ่งที่สร้างความท้าทายในงานของเราคื

สิ่งที่สร้างความท้าทายในงานของเราคือการได้ทำสิ่งที่แปลกใหม่อยู่ เสมอ ๆ ยกตัวอย่างเช่น พนักงานใน Office 1 คน จะสามารถทำได้
หลายฟังก์ชันงาน หากต้องการความท้าทายมากกว่านี้ อาจจะต้องสลับงาน
กันทำ สลับงานกันทำในที่นี้หมายความว่า ในกรณีที่มีงานเร่งด่วน หากพนักงาน
ขาด หรือลาก็จะไม่มีใครสามารถทำงานแทนได้ เราสามารถแก้ปัญหานี้ได้โดยการ
หมุนเวียนหรือสลับสับเปลี่ยนในส่วนงานที่สำคัญ ได้ ( ยกเว้นเรื่องการเงิน หรือ
ส่วนอื่นๆ ที่ไม่สามารถเปิดเผยได้ ) เช่น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

What new challenges in our work is to do something exotic. Always, for example, an employee in the Office 1 team will be able to do. Many job functions. If you need more challenge may have to switch jobs. Well done Swap work done in that this means that in case of urgent work, if the employee. Or leave it, no one can work instead. We can solve this problem by. Turnover, or the relay switch important parts (except the financial matters. Other parts that cannot be disclosed yet).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The challenge of our work is to do something new is always a little example in Office 1 staff person to do so.
multiple functions and To make the challenge more May have alternate job
well done The work in alternate means. In case of urgent work. If an employee is
absent Or leave it, no one can work instead. We can solve this by.
turnover or shift in the critical tasks (except financial. Or
other That can not be revealed) like.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

What challenges in our task is to do something new, always, for example, employees in the Office 1 people can
. Many functions. If want to challenge more, may have to switch jobs
.Making the switch work here means that in case of urgent work. If employees
lack or ลาก็ no one can work instead. We can solve this problem by using
.Circulating or shift work important. (except for financial or other parts that
not disclosed), such as

.