ด้วยบริษัท เมคเกอร์ เมนส์ (ประเทศไท

ด้วยบริษัท เมคเกอร์ เมนส์ (ประเทศไทย) จำกัด มีนโยบายให้มีการดําเนินกิจกรรม 5 ส ได้แก่ สะสาง สะดวก สะอาด สุขลักษณะและสร้างนิสัยเพื่อเป็นการสงเสริมและสนับสนุนประสิทธิภาพ การปฏิบัติงาน โดยอาศัยความร่วมมือร่วมใจของบุคลากรเป็นพื้นฐานในการ พัฒนาการปฏิบัติงาน และ เป็นแนวทางไปสู่การประกันคุณภาพการศึกษา เพื่อให้ดำเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุ วัตถุประสงค์ จึงกำหนดนโยบายเป็นแนวปฏิบัติกิจกรรม 5 ส ดังนี้
1. ส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรของบริษัท เมคเกอร์ เมนส์ (ประเทศไทย) จำกัด มีความเข้าใจและนํา หลักการทํากิจกรรม 5 ส. ไปปฏิบัติอย่างจริงจังและต่อเนื่องเสมือนเป็นภารกิจประจํา
2. ให้หัวหน้าทุกระดับให้การสนับสนุน ส่งเสริม และเป็นแกนนําในการดําเนินกิจกรรม 5 ส. และ กํากับ ติดตาม ดูแลตลอดจนให้คําแนะนําและร่วมแก้ไขปญหาโดยให้ถือเป็นภารกิจที่ สำคัญ
3. จัดให้มีการทํากิจกรรม 5 ส. เป็นพื้นฐานเพื่อพัฒนา ปรบปรุงคุณภาพงานอย่างต่อเนื่อง
4. จัดให้มีการตรวจติดตาม ประเมินผลการดําเนินกิจกรรม 5ส เป็นระยะอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

With the company maker (Thailand) co., Ltd.-friendliness policy actions include: 5s, clean and hygienic habits to build a case for war, and as performance. Operations by a collaboration of people as the basis in. Development worker and as a guide to quality assurance studies so as to achieve and. The objective is therefore to define policies as the 5s practice as follows: 1. promote and support personnel of the company (Thailand), menstrual period maker Ltd. understand and apply 5s activities to practice, the earnest and continued as a routine mission. 2. head, at all levels, to promote and support in the conduct and monitoring of care, 5s activities as well as provide advice and participate by providing correct is considered a critical mission. 3. conduct as a basis for developing the 5s activities to clap continuous quality. 4. provide monitoring evaluation activities as a continuous phase 5.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Makers Siemens Company (Thailand) Limited has a policy to implement 5S cleanups are easy cleaning and hygiene habits in order to promote and support effective. working Through the cooperation of the staff is based in. Improve operational performance and as a guide to quality assurance. The operation is going smoothly and achieve the objectives we have set up a policy guideline 5S as follows
: 1. To promote and encourage company personnel makers Siemens (Thailand) understand and apply. 5S principles. To conduct a serious and continued as a mission for the
second. The chief of all levels to support and promote the leaders in implementing 5S. Supervisory and monitoring, as well as provide advice and co-edited the issue by providing a mission critical
3. provide. the 5S. it is the basis for development. Improvement of quality and continuous
4. Provide Monitoring Evaluation activities 5S is continuing.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

With the company, maker, Maine (Thailand) Co., Ltd. has a policy to carry out activities 5, including clean, convenient, clean, hygiene and create a habit to promotion and support efficiency. The performance based on the cooperation of personnel is the basis of development work and as a guide to quality assurance. To make the operation go smoothly and achieve the purpose of the policy is the guideline 5 activity is as follows.1. Promote and support personnel of the company, maker, Maine (Thailand) Co., Ltd. is ความเข้าใจและนํ. Principles of activity 5 MPs. To treat serious and continuous virtual mission basis.2. The heads of all levels to promote and a mainstay of operations 5 MPs and are with monitoring as well as to provide advice and co-edited by wine and champagne for a mission. Important.3. Arrange activities 5 MPs is the basis to develop quality improvement work continuously, flap.4. Arranged to monitor Evaluation activities 5, is continuously.