เครื่องมือพื้นฐานในการบริหารทรัพยาก

เครื่องมือพื้นฐานในการบริหารทรัพยากรบุคคล ใช้ในการตัดสินใจหรือวิเคราะห์คนเข้ามาทำงานในแต่ละตำแหน่งขององค์กร โดย
๋JD เป็นเอกสารที่ระบุถึงขอบเขตหน้าที่และความรับผิดชอบงานตำแหน่งงานหนึ่งๆ ในองค์กร รวมทั้งระบุถึงคุณสมบัติที่จำเป็นของตำแหน่งงานนั้นๆ ด้วย ทั้งนี้ก็เพื่อให้มีความชัดเจนในการปฏิบัติงาน และบริหารงานบุคคลขององค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

A basic tool in human resource management. Used in decision-making or analytical people working in each position of the organizations.A document that identifies the JD ๋ duties and responsibilities of a particular position in an organization, including identifying the required qualifications of the position it so clearly in the operation and administration of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Basic tools in HR. Take decisions or analyze people working at each position of the
bowels JD is a document which defines the scope of duties and responsibilities for the position of one of the organization as well as identify the essential features of the task with which it is. to be clear on the practice. And administration of the organization

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Basic tool of human resources management In making decisions or analyze the people working in each position of the enterprise.In the JD document specifying the duties and responsibilities of job positions in organizations, and to identify the necessary qualification of the job . however is to make clear in practice. Personnel and organization.