สวัสดี! ฉันชื่อ ธัญญา. ฉันอายุ 22 ป

สวัสดี! ฉันชื่อ ธัญญา. ฉันอายุ 22 ปี. ตอนนี้กำลังศึกษาอยู่ที่มหาวิทยาลัย. คณะบริหารธุรกิจ. ฉันเรียนคณะบริหารธุรกิจเพื่อที่จะมาช่วยงานธุรกิจของครอบครัว. ครอบครัวของฉันเปิดบริษัทเกี่ยวกับการท่องเที่ยว. ก่อตั้งขึ้นเมื่อ 1984. อยู่ในจังหวัดกระบี่. บริษัทมีชื่อว่า บริษัท ท่องเที่ยวทั่วโลก จำกัด. บริษัทของเรามีการตั้งเป้าหมายของธุรกิจไว้. เพื่อสร้างความกระตือรือร้นให้กับพนักงานทุกคนรวมทั้งตัวผู้บริหารเองด้วย. สำหรับฉัน ฉันคิดว่ามันคือความท้าทาย. ทุกคนต้องรวมกันเป็นหนึ่งเดียว. เพื่อสร้างความแข็งแรงให้กับธุรกิจ. ทุกคนมีหน้าที่จัดการและความรับผิดชอบงานในบริษัทตามแผนกของตัวเอง. ผู้เชี่ยวชาญจะคอยออกแบบเรื่องโครงสร้างองค์กรให้มีความแข็งแรง. บางครั้งมีข้อผิดพลาด. ทำให้บริษัทเสียผลประโยชน์. บริษัทจะจัดเตรียมการอบรม. เพื่อให้พนักงานเข้าใจถึงปัญหา.
บริษัทเราเป็นเกี่ยวกับงานด้านบริการ. การมีปฎิสัมพันธ์ที่ดีกับผู้บริโภค จึงเป็นเอกลักษณ์ที่เป็นปัจจัยสำคัญของบริษัท. บริษัทของเราให้บริการเปรียบเสมือนผู้บริโภคคือคนในครอบครัว. แล้วผลที่ตามมา คือความประทับใจจนกลับมาใช้บริการอีกและมีการชักชวนคนอื่นให้มาใช้บริการบริษัทเราอีกด้วย.
ด้วยเหตุผลนี้จึงกลายมาเป็นกลยุทธ์ทางการตลาดของบริษัทเราโดยอัตโนมัติ. เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือให้กับลูกค้าท่านอื่นที่กำลังหาข้อมูลเรื่องการท่องเที่ยว.
บริษัทของเรามีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง. เกี่ยวกับทางด้านการบริการ , ดำเนินงานและการบริหารงาน. เพื่อให้บริษัทประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน.
....

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Hello! My name is Tunya. I am 22 years old. Now studying at the University. Faculty of business administration. I'm studying business administration in order to help the family business. The company is open about my family. Founded in 1984, is in Krabi Province. A company called travel agents around the world. Our company has set the goals of the business. To create the enthusiasm to all employees, including the Executive itself. For me. I think it is a challenge. Everyone must unite as one. To keep your business strong. Everyone has the duty and responsibility of management in the company, according to the Department of its own. Skilled structural matters, organization design is strong. Sometimes there are errors. Make the company lose benefits. The company will provide training to employees to understand the problem. บริษัทเราเป็นเกี่ยวกับงานด้านบริการ. การมีปฎิสัมพันธ์ที่ดีกับผู้บริโภค จึงเป็นเอกลักษณ์ที่เป็นปัจจัยสำคัญของบริษัท. บริษัทของเราให้บริการเปรียบเสมือนผู้บริโภคคือคนในครอบครัว. แล้วผลที่ตามมา คือความประทับใจจนกลับมาใช้บริการอีกและมีการชักชวนคนอื่นให้มาใช้บริการบริษัทเราอีกด้วย.ด้วยเหตุผลนี้จึงกลายมาเป็นกลยุทธ์ทางการตลาดของบริษัทเราโดยอัตโนมัติ. เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือให้กับลูกค้าท่านอื่นที่กำลังหาข้อมูลเรื่องการท่องเที่ยว.บริษัทของเรามีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง. เกี่ยวกับทางด้านการบริการ , ดำเนินงานและการบริหารงาน. เพื่อให้บริษัทประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน.....

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Hello! My name is Tanya. I am 22 years old. I am studying at the university. Faculty of Business Administration. I studied business administration in order to help the family business. My family opened its tour. Founded in 1984 in Krabi. The company has a company called Global Travel Co., Ltd. Our company has set a goal of business. To create enthusiasm for all employees, including management's own bull. For me, I think it is a challenge. Everyone must unite as one. To build strong businesses. Everyone has a duty and responsibility to manage the company according to their own department. Experts will design a structure to be strong. Sometimes there are errors. The company lost benefits. The company will provide training. So that employees understand the problem.
We are working on the service side. Having interacted well with consumers. It is unique that a key factor for the company. Our company offers consumers a virtual family. Then the consequences It was an impressive return for more, and have persuaded others to come to our company as well.
For this reason, it becomes a marketing strategy of our company automatically. To build credibility with other customers seeking information about the tour.
Our company is constantly evolving. About the services, operations and management. The company achieved sustained.
....