องค์กรต้องมีสิ่งจูงใจที่ก่อให้ความร

องค์กรต้องมีสิ่งจูงใจที่ก่อให้ความรู้ความตั้งใจของพนักงานที่จะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จในกลยุทธ์ทางธุรกิจ โดนมีวัตถุประสงค์ในการสร้างการจัดการเชิงกลยุทธ์ให้มีประสิทธิภาพทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร Brockbank ระบุว่าองค์กรจำเป็นที่จะต้องมีวิธีการที่สามารถรองรับสมาชิกของพวกเขาในการปรับปรุงการในการทำงาน และทำให้พอใจและตอบสนองพวกเขาอย่างเหมาะสมและสมเหตุสมผล (Brockbank 1997: 65-69)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

An organization must have an incentive that contributes to the knowledge of the employee's intention to make the organization successful in business strategy. There was purpose in creating the strategic management of human resources organizational effectiveness in the Brockbank. And, satisifed, and respond to them appropriately and reasonably Brockbank (1997: 65-69)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The organization must have an incentive to produce knowledge and willingness of the staff to make the organization successful business strategy. The objective was to create an effective strategic management of human resources in organizations Brockbank argues that organizations need to have a method that can support their members in improving their work. And satisfy and fulfill them in an appropriate and reasonable (Brockbank 1997: 65-69).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The enterprise must have the incentives that contributes to the intentions of the staff to make knowledge enterprise succeed in business strategy. Be aimed at creating a strategic management for effective human resources in the enterprise, BrockbankThe content and meet them properly and reasonably (Brockbank 1997:65-69).