ในความแตกต่างหลากหลายที่สร้างความกล

ในความแตกต่างหลากหลายที่สร้างความกลมกลืนไม่ได้ ก็ต้องยอมรับในการ
”ดำรงอยู่” ความแตกต่างนั้น แต่ก็ให้เกียรติต่อกัน ยอมรับ ไม่กล่าวถึงให้เป็นปมด้อย เช่น ความแตกต่างระหว่างศาสนา แม้พนักงานต่างศาสนาไม่อาจเข้าร่วมพิธีกรรมกับคนกลุ่มใหญ่ได้ แต่กิจกรรมบางอย่างในหน่วยงานก็เชิญชวนให้เข้าร่วมได้ในรูปแบบที่สามารถทำได้ แม้จะแตกต่างแต่ก็ ทำงานร่วมกันได้ เป็นเพื่อนร่วมงานที่ดีกันได้ทุกเวลา หรือเรียกว่า “แตกต่างแต่ไม่แตกแยก”

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The differences that do not create harmony. I have to admit to
"occupy" the difference. I was honored to accept each other not to mention a minority, such as the differences between religions. Although employees may not participate in religious rituals with a large group. But some activities in the agency was invited to participate in a form that can be done. Despite the differences, but Work together As well as colleagues at any time or "different, but not broken."

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In a different building harmony not only to accept to
."Survive" the difference, but also to honor each other, acceptance, not mentioned as a complex, such as the differences between religions. Even employees of different religions may not join the ritual with a large group of people.Despite the difference, but also work together as colleagues good anytime or called "different, but not broken."