2. รับสมัครพนักงานใหม่และนัดสัมภาษณ

2. รับสมัครพนักงานใหม่และนัดสัมภาษณ์พนักงานให้กับหน่วยงาน
ต่าง ๆ
3. ดำเนินการรับสมัครงานตามเอกสารขออัตรากำลังพนักงานให้
เป็นไปตามใบร้องขออยู่เสมอ
4. จัดบอร์ดข่าวสารประชาสัมพันธ์ของบริษัทฯให้ทันสมัยและ
เรียบร้อยอยู่เสมอ
5. จัดทำบัตรประจำตัวพนักงานและนักศึกษาฝึกงาน
6. ทำเอกสารส่งตัวพนักงานใหม่ไปตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน นัดวัน
เริ่มงานและตรวจสอบเอกสารก่อนเริ่มงาน

7. ดูแลและควบคุมเอกสารต่างๆที่ใช้ในส่วนทรัพยากรบุคคลและ
ธุรการ
8. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

2. recruit new employees, and employee interviews, appearances with the Agency. Various3. job execution rate as being an employee, According to the requested date.4. manage the company's public relations news Board, and State-of-the-art. Already up to date5. establish an employee identification card and student internships.6. documents submitted for new employees to the health check-up before starting the work day. Start and check the document before starting the job. 7. supervision and control documents used in human resources and. Administration8. other duties as assigned to bosses

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

2. Recruit new employees and interview staff to agencies
such
as the recruitment 3. Request for staffing employees to
adhere to the request is always
4. News bulletin board of the company to date and
has always
5. Prepared identification and Training
6. Documents sent to a medical examination before the new employee. Appointment
start and check the documents before the seventh. Supervision and control of documents used in the Human Resources and Administration 8. Other duties As assigned by supervisor

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

2. Recruitment and interview staff to various agencies

3. The job according to documents have the going rate employees
. According to the request 4 leaves always
.? The board of the company information to date and
.Right is always
5.? The Health-card staff and student
6.? Document sent the new employee health check-up before starting an appointment
starting work and check the documents before start work

7.Monitor and control the various documents used in the human resources and administrative duties 8

. Other as assigned by supervisor
.