ปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรคือคน ทุกคนเป็นเหมือนฟันเฟืองที่ถึงจะต่างกัน แต่ก็มีความสำคัญในการทำให้องค์กรเติบโต การเป็นhrถือเป็นการเปนผู้ที่มีโอกาสมองหาถึงความโดดเด่นไปจนถึงจุดด้อยของพนงแต่ละคน ซึ่งต้องมีวิธีกระตุ้นและพัฒนาที่ต่างกัน นำไปสู่การพัฒนาขององกรต่อไป