ภาวะผู้ตาม (Followship) จากการที่ได

ภาวะผู้ตาม (Followship)
จากการที่ได้แลกเปลี่ยนความคิดกับเพื่อนร่วมงานในห้วงเวลาสั้น ๆ เกี่ยวกับภาวะผู้นำ และผู้ตามที่ดี ทำให้รับรู้ว่ามีอีกหลายคนที่คิดเหมือน ๆ กัน และให้ความสนใจเกี่ยวกับเรื่องนี้ จึงนำบทความที่เคยอ่านมาหลายปีแล้วให้ท่านได้ลองศึกษาดู"ลักษณะผู้ตามที่มีประสิทธิผลกับแนวทางการพัฒนาผู้ตามในยุคปฏิรูประบบราชการ"

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The following conditions (followship)
.The exchange of ideas with colleagues in a time short on leadership. And the good. To recognize that there are many people who think like them, and focus on it.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

% (Followship)
The exchange of ideas with colleagues in a short time period about leadership and people as well, many people have realized that the same thought and attention about it.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The situation in (Followship)
From the exchange of ideas with colleagues at the moment about leadership and the short, as well as to be aware that there are many, many more people who think like that, and for your interest on the subject.