ในการท้างานร่วมกัน จ้าเป็นต้องมีระเ

ในการท้างานร่วมกัน จ้าเป็นต้องมีระเบียบวินัยในการท้างาน เพื่อให้เกิดความสงบเรียบร้อย
ความปลอดภัยในการท้างาน และเพื่อให้เกิดความเจริญรุ่งเรืองแก่บริษัทฯ และพนักงานทุกคน เพราะฉะนั้น
ทางบริษัทฯ จึงถือกฎ และระเบียบข้อบังคับทางวินัยต่าง ๆ ของพนักงานเป็นสิ่งส้าคัญยิ่งในการด้าเนินกิจการ
ของบริษัทฯ
ดังนั้น พนักงานทุกคนต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ทั้งนี้ เพื่อรักษาไว้ซึ่งระเบียบวินัยอันดี
ขณะเดียวกันก็เพื่อรักษาไว้ซึ่งผลประโยชน์ของบริษัทฯ แต่กระนั้นก็ตามการกระท้าใดๆ ที่กฎและระเบียบ
ข้อบังคับของบริษัทฯ มิได้ก้าหนดไว้ มิได้หมายความว่าผู้กระท้าผิดนั้นๆ จะพ้นจากการถูกลงโทษ
เพราะฉะนั้นในกรณีที่มีผู้ไม่ปฏิบัติตามกฎ บริษัทฯ จะลงโทษตามลักษณะการฝ่าฝืนระเบียบวินัยนั้นๆ ดังนี้
8.1 ระเบียบวินัยเกี่ยวกับการท างาน
8.1.1 การมาท างาน
8.1.1.1 ไม่ละทิ้งหน้าที่ ขาดงานหรือหยุดงานโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
8.1.1.2 ไม่เข้าท้างานสายบ่อยครั้ง
8.1.1.3 ห้ามพนักงานบันทึกเวลาการท้างานแทนพนักงานอื่น หรือแก้ไขเพิ่มเติมเวลาท้างาน อันท้า
ให้พนักงานอื่นได้รับประโยชน์หรือเสียประโยชน์
8.1.1.4 พนักงานต้องสวมใส่เครื่องแบบท้างานที่บริษัทฯก้าหนด และติดเครื่องหมายหรือบัตร
ประจ้าตัวพนักงาน
8.1.1.5 พนักงานต้องปฏิบัติตามระเบียบว่าด้วยการลา หรือการหยุดงาน โดยเคร่งครัด
8.1.2 การปฏิบัติหน้าที่
8.1.2.1 เคารพและปฏิบัติตามระเบียบวินัยในการท้างานของบริษัทฯโดยเคร่งครัด
8.1.2.2 เชื่อฟังและปฏิบัติตามค้าสั่งโดยชอบของผู้บังคับบัญชา
8.1.2.3 ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ขยันหมั่นเพียร เสียสละ อดทน และมีความตั้งใจจริง
8.1.2.4 ไม่แจ้งหรือรายงานความเท็จ หรือปกปิดข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการท้างานต่อผู้บังคับบัญชา
8.1.2.5 ไม่จงใจ หรือเจตนาปฏิบัติงานให้ล่าช้า
8.1.3 การรักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯ
8.1.3.1 ต้องไม่ใช้เวลาท้างานของบริษัทฯไปเพื่อท้ากิจธุระส่วนตัวหรือกระท้าการใดๆ ที่ไม่เกี่ยวกับ
งานในหน้าที่
8.1.3.2 พนักงานต้องช่วยรักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯ ไม่แสวงหาหรือยอมรับผลประโยชน์ใด ๆ
จากคณะบุคคลหรือบุคคลใดซึ่งติดต่อค้าขายหรือก้าลังหาทางติดต่อค้าขายกับบริษัทฯ หรือ
ประกอบกิจการอันเป็นการแข่งขันกับบริษัทฯ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the challenge together There is a strong need to discipline in the challenge to achieve tranquility. Warning: safety and prosperity to the company and all employees. Therefore,Your company rules and disciplinary regulations of employees is higher the hills, khan sa joint venture in Recife.Of the company. Therefore, all employees must follow strictly to maintain good discipline. At the same time, to maintain the company's interests but nevertheless take any challenge rules and regulations.The company's articles of association do not put one dawai does not mean that the wrong people are freckles challenge from punishment. Therefore, in the event that someone does not follow the rules. The company will be punished according to the nature of the breach of discipline as follows: 8.1 discipline about smearing.8.1.1 to come to work.8.1.1.1 not abandon duty absence or vacation without a valid reason.8.1.1.2 does not challenge late frequently.8.1.1.3 banned employees save time, challenge instead of another employee or amendments to defy time, daring to defy.Other employee benefit or lose benefits.8.1.1.4 employees must wear uniforms, work shoe that the company put one and stick or card.The employee is coming.8.1.1.5 employees must observe regulations of la or stop by the regulators.8.1.2 performing duties8.1.2.1 respect and comply with the discipline of the challenge by the regulators.8.1.2.2 obey and follow the trade by his bosses.8.1.2.3 duties with the honest industrious selfless patience and ambition.8.1.2.4 does not inform or report false or concealed facts about shoe job bosses.8.1.2.5 do not willfully or knowingly delayed implementation.8.1.3 maintain the interests of the company.8.1.3.1 does not take the challenge of going to challenge personal errand or take any challenge is not about.Work task8.1.3.2 the employee must help protect the interests of the company. Do not seek or accept any benefits. Any person or persons of which the trade or business solutions being put to work with the company.Entrepreneurship and competitiveness to the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

To work together Need to have the discipline to work. To achieve peace
and security in defiance. And to achieve prosperity for the company. And staff Therefore
, the company has held the disciplinary rules and regulations of the staff is extremely important in the operation
of the Company
so. All employees must strictly follow in order to maintain good order and discipline
as well as to safeguard the interests of the Company. Nonetheless, the actions of any challenge. The rules and
regulations of the company. Not defined Does not mean that the challenged action against them. Will escape the punishment
, so in the event of non-compliance, the Company will be subject to discipline for violating looks like this:
8.1 disciplined about the work
on 8.1.1 Operation
8.1.1.1 does. desert Absence or stop by unreasonably
8.1.1.2. Not challenge calls often
8.1.1.3. Do not clock in for the functioning of other employees. Or amend the Working Time A challenge
to other employee benefit or disadvantage
8.1.1.4. Employees must wear uniforms, work for the company's directors. And marking card or
employee identification
8.1.1.5. Employees must follow the rules of the leave. Or suspending Strictly
8.1.2 Duties
8.1.2.1 Respect and abide by the discipline in the functioning of the company strictly
8.1.2.2. Obey and comply with the order by the likes of supervisors
8.1.2.3. Duties with honesty, diligence, sacrifice, patience and willingness
8.1.2.4. Not identify or report false Or concealed facts relating to the functioning of the bosses
8.1.2.5 unintentionally or intentionally delayed operations to
8.1.3. Protect the interests of the Company
8.1.3.1. Do not take the challenge of the company's affairs to challenge or be challenged in any way. Unrelated to
the duties
8.1.3.2. Staff to help protect the interests of the Company. Not seek or accept any benefit. People
from the person or persons who trade or are looking to trade with the Company. Or
engage in a competition with the Company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In working, yes to thang thang disciplined in work. To achieve peace
safety in thang. And to achieve prosperity for the company and all employees, so
.The company took the rules and regulations, the various discipline of employees is important to fright ยิ่งใน Florida venture company

.Therefore, all employees must be strictly adhered to, in order to maintain good discipline
while to maintain the interests of the company. Despite the challenge of any rules and regulations
.Regulations of the company not Sega stated, it does not mean that the action that will challenge the wrong from being กลงโทษ.
so if someone doesn't comply with the rules, the company will be punished according to the characteristics of violating discipline such as follows:
8.1 discipline about the work. 8.1.1
to come to work. 8.1.1.1
not a deserter. Absence or stopped without justifiable reasons
8.1.1.2. Don't work late often
8.1.1 thang.3 prohibits employees record time to work instead of other employees thang Or amended time thang. The shine
to other staff benefit or disadvantage
8.1.1.Employees have to wear the uniform 4 thang, working at the company set. The mark on the card and or employees 8.1.1.5!

! Employees must comply with the regulations on the donkey or a strike by strictly

8.1.2 8.1.2 performance of duties.1 respect and abide by the discipline of thang of company strictly
8.1.2.2. Obey and follow an order by the likes of superior
8.1.2.3 work with honesty, hardworking, sacrifice, patient, and is intended 8.1.2.4 true
. No notice or report the false. Or conceal the facts about thang on superior
8.1.2.5 not intentionally or intention to work late
8.1.3. To safeguard the interests of the company, 8.1.3.1
Must not take upon the 3 of company to shine business private or action shine any. That has nothing to do with

8.1.3 on the job.2 employees to help safeguard the interests of the company. Do not seek or accept any benefits from the People
or any person which trade or Sega power to trade with the company. Or
entrepreneurship and competition with the company.