เพื่อให้การดำเนินงานของบริษัทฯ เป็น

เพื่อให้การดำเนินงานของบริษัทฯ เป็นไปอย่างราบรื่น มีประสิทธิภาพ บริษัทฯ มีอำนาจ ใช้ดุลพินิจโดยเด็ดขาด ในการโยกย้ายพนักงานใดๆ จากหน่วยงานหรือส่วนใดส่วนหนึ่งไปยังอีกหน่วยงานหรือส่วนอื่นๆ ภายในบริษัทฯ นอกจากนี้บริษัทฯ มีอำนาจเปลี่ยนแปลงความรับผิดชอบของพนักงาน และอาจแต่งตั้งพนักงาน หรือถอดถอนพนักงานจากตำแหน่งใดๆ ตามที่บริษัทฯ เห็นสมควร พนักงานซึ่งทางบริษัทฯ ได้โยกย้าย แต่งตั้ง หรือถอดถอนนี้ มีสิทธิได้รับค่าจ้างผลประโยชน์และสวัสดิการตามตำแหน่งใหม่ของพนักงานนั้น โดยบริษัทฯ จะปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 1:

シームレスな提供するために会社の業務効率、力があります。任意の従業員の作業単位または部分から別の代理店への移行の裁量を使用または加えて。 会社内の他の部分、会社従業員の責任を変更する力を持っているし、従業員を選任することが従業員の任意の場所から撤退を任命、またはリコールに移行している会社の従業員によって適切と判断されます。労働法を遵守する企業で、従業員の位置に基づく利益を支払う権利があります。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 2:

会社の業務。滑らかで 当社はその裁量が厳しく禁止されて使用を許可されている。すべての従業員を移行するには ユニットまたは別の代理店または、当社の他の部分へと当社にその一部。従業員の責任を変える力を持っています。そして、任命することができる または任意の場所から従業員を削除する。会社の従業員によると、同社は、転送または降格を任命することに同意した。労働法を遵守する当社と従業員の新たな位置に応じて、賃金や福利厚生を受ける権利。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 3:

会社のオペレーションがスムーズにパフォーマンスをすることは、会社に任意の方法では、独自の判断を一切移行せず、すべての従業員組織やその一部、または他のエンティティからの会社内の別のページに使用するには、権限を持っては電力が供給されていると変更従業員選任されることがあり、スタッフ、オフィス、または従業員から適切な会社の従業員であると判断された場所からの削除の責任は、会社がある、または移行し、オフィスから削除します。会社は労働で、法律を遵守する