โดยมีข้อสังเกตุเกี่ยวกับ จริยธรรม-จ

โดยมีข้อสังเกตุเกี่ยวกับ จริยธรรม-จรรยาบรรณ ว่า
ปฏิบัติได้ไม่ยาก หากทุกคนปฎิบัติ และองค์กรยึดมั่นกับหลักเกณฑ์อย่างต่อเนื่อง
ไม่จำเป็นต้องเข้าใจทฤษฎีอย่างลึกซึ้ง หากสภาพแวดล้อม วัฒนธรรมองค์กรอำนวย
มีทั้งที่กำหนดเป็นลายลักษณ์อักษร และเป็นเพียงแนวปฏิบัติ
แต่ละองค์กรมีมาตรฐานการปฏิบัติต่างกัน ทั้งแบบเข้มงวด ปานกลาง ผ่อนคลาย ละเลย
การสนับสนุน และการปฎิบัติเป็นแบบอย่างของผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเป็นเรื่องสำคัญ
ในการปฏิบัติ บางครั้งทำได้ยาก ต้องมีความกล้าหาญ และเชื่อมั่นในการทำสิ่งที่ถุกต้อง
การหมั่นปฏิบัติอย่างมีระบบระเบียบ จนเป็นอุปนิสัย จะกลายเป็นเรื่องปกติในชีวิตประจำวัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

With observations about ethics-code of conduct.Practice is not difficult. If everyone is committed to the Organization and exercise guidelines continuously.There is no need to understand the profound theory. If the business enterprise culture environment.Are both given in writing and are only guidelines?Each organization has different operating standards and strict, moderate, relax and neglect.Support and batpen and a sample of senior executives, which is important.In practice, sometimes making it difficult to have courage and conviction to do what is required thuk.To regularly perform significantly until it becomes normal behaviour in everyday life.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The observation about. Ethics - Ethics It
is not difficult to follow If everyone practices. And continued adherence to the guidelines
do not require a deep understanding of the theory. If the environment Culture Director
has determined in writing. And it's just practice
, each organization has different standards of conduct. Relax the strict moderate neglect
support. And exemplary performance of senior executives. This is important
in practice. Sometimes it is hard Must have the courage And believes in doing what themes need
to keep an organized practice. It is characterized Will become more common in everyday life.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

With the notice about ethics - ethics that
practice easily. If everyone practice. Enterprise adhering to the rules and with continuous
do not need to understand theory deeply. If environment, the enterprise culture s
.There are both set in writing. And it is the only practice
each enterprise has different performance standards, both strict and moderate relaxed neglect
.Support and practice model of senior management Which is the most important
in practice, sometimes it is difficult to need to have the courage and confidence to do the things right!Persistent practice systematic regulation and habits will become normal in daily life
.