Negotiationหมายถึงการใช้ความสามารถเ

Negotiationหมายถึงการใช้ความสามารถเกลี้ยกล่อมบุคคลที่เรามุ่งจะได้บางสิ่งบางอย่างจากเขาให้ยอมให้บางสิ่งบางอย่างนั้นแก่เรามากที่สุดโดยความสมัครใจ การเจรจาต่อรองร่วมเป็นรูปแบบหนึ่งของการการเจรจาเกิดจากการรวมตัวกันเป็นกลุ่มของลูกจ้างหรือผู้ปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มอำนาจหรืออิทธิพลต่อนายจ้างในการที่จะเรียกร้องเกี่ยวกับเงื่อนไขในการทำงานโดยผลของการเจรจามีจุดประสงค์ให้ได้ข้อตกลงที่ทั้ง 2 ฝ่ายพอใจประเด็นที่จำนำไปสู่การเจรจาต่อรองส่วนใหญ่ลูกจ้างจะเป็นฝ่ายเสนอความต้องการของตนไปยังนายจ้างว่าฝ่ายลูกจ้างต้องการจะเรียกร้องในเรื่องใดมีน้อยครั้งที่นายจ้างจะเป็นฝ่ายเสนอลูกจ้างประเด็นที่สำคัญได้แก่
ค่าจ้างและสวัสดิการ,ค่าจ้างถือว่าเป็นหัวใจของการเกิดการเจรจาต่อรองร่วมในทุกวิชาชีพส่วนสวัสดิการเป็นผลตอบแทนที่ให้กับผู้ปฏิบัติงานนอกเหนือจากค่าจ้างซึ่งอาจเป็นได้ทั้งในรูปของเงิน,สิ่งของ,บริการและสวัสดิการด้านอื่นๆ การไม่ได้รับความเป็นธรรมเป็นความเครียดที่เกิดขึ้นกับผู้ปฏิบัติงานจากการใช้อำนาจในการบริหารของนายจ้าง การคงไว้ซึ่งความเป็นวิชาชีพเกิดจากการเหลื่อมล้ำในบทบาทหน้าที่และทำให้พยาบาลต้องรับผิดชอบการงานอื่นๆที่ไม่ใช่บทบาทของตนเอง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Negotiation means the ability to seduce the person we will get something from him, let them give us something that most voluntary. Negotiation is a form of joint negotiations is due to gather in groups of employees or workers to increase the power or influence to the employer in order to claim about conditions of work by the results of the negotiations are intended to get an agreement that both parties are satisfied that pledge to issue to negotiate, most employees will be offered their demands to the employer that the employee would like to claim a Division on the subject which is at the employer, employees will be offered other important issues include:Payroll and benefits, payroll, considered to be the heart of a joint negotiation in all vocational benefits as compensation to the worker in addition to wages, which may be either in the form of money, services, and welfare of the other side. Not getting justice is stress that occurs with a worker from the Executive power of the employer which is caused by the subduction in the professional role and make the nurse responsible for the other work that is not their role.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Negotiation means the ability to convince people that we will have something to give him something that most of us voluntarily. The bargaining is a form of talks is due to convene a group of employees or workers to increase their power or influence to demand the employer about working conditions by the results. the talks are intended to obtain the agreement of the two parties are on the pledge to negotiate the employee would present its demands to the employer that the employee would like to call on any matter less. the employer would offer employees on important issues, including
wages and benefits, wages, considered the heart of the negotiations in all the professional welfare of a return to the worker than wages. This could be either in the form of money, goods, services and other benefits. To not get a fair strain on the operator of the power in the administration of their employers. To maintain a professional due to the disparity in the roles and responsibilities of nurses to work more than their roles.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Negotiation refers to the use of the ability to convince people we aim at something from him to allow something to us the most voluntary Collective bargaining is one form of negotiations by gathering together of ลูกจ้างหรือ workers to increase their power or influence to the employer in order to claim about the conditions in the work by the result of the negotiation is intended to deal 2 and satisfied both issues. This pledge to negotiation will be most employee to the employer ว่าฝ่าย proposer needs of employees want to claim any less times an employer's equerry employees in children at the.Wages and welfare, pay is considered the heart of the collective bargaining in the welfare for professional workers in addition to wages, which may be either in the form of money, goods, services and welfare, etc. Not fair as stress happened to workers from the use of power in the administration of the employer. To uphold the professionalism, caused by unequal in the role and make the nurse to work other than their role.