ผลการศึกษา พบว่า ปัจจัยด้านความเคร

ผลการศึกษา พบว่า
ปัจจัยด้านความเครียดที่ส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนท้องถิ่น ในเขตอำเภอคำตากล้า จังหวัดสกลนคร โดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด เมื่อจำแนกเป็นรายด้านทั้ง 3 ด้าน พบว่า พนักงานส่วนท้องถิ่นมีระดับความเครียดที่มากที่สุด ทั้ง 3 ด้าน เมื่อแยกเป็นรายด้าน ด้านความคลุมเครือของบทบาท มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.75 รองลงมาคือ ด้านความขัดแย้งของบทบาท มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.56 และ ด้านบทบาทที่มากเกินไป มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.52 ตามลำดับ
ผลการเปรียบเทียบปัจจัยด้านความเครียดที่ส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนท้องถิ่น ในเขตอำเภอคำตากล้า จังหวัดสกลนคร ที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา ระยะเวลาทำงาน และรายได้ต่อเดือน แตกต่างกัน โดยรวมไม่แตกต่างกัน ด้านความขัดแย้งของบทบาท แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 อายุ 21 – 29 ปี มีระดับความเครียดน้อยกว่า อายุระหว่าง 30-39 ปี, อายุ 21 – 29 ปี มีระดับความเครียดน้อยกว่า อายุระหว่าง 40 ปีขึ้นไปอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ด้านบทบาทที่มากเกินไป อายุ 21 – 29 ปี มีระดับความเครียดน้อยกว่า อายุระหว่าง 30-39 ปี, อายุ 21 – 29 ปี มีระดับความเครียดน้อยกว่า อายุระหว่าง 40 ปีขึ้นไปอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The study found that
.Stress factors affect the performance of local government in the District of Sakon Nakhon Province, คำตากล้า overall at the highest level. In each different aspects of 3 aspect.The 3 side when separate each aspect, the ambiguity of the average of the 4.75 followed by the conflict of roles, and the average of the 4.56 role too. The average of the 4.52 respectively
.Comparison of stress factors affect the performance of the local area. In Sakon Nakhon Province, Lam thamenchai District With age, sex, education, duration of work and income per month is different.The conflict of roles. There was no significant difference in the 0.05 age 21 - 29 years with less stress, age 30-39 years, age 21 - 29 years have stress less than age 40 years significantly 0.05 roles too, age 21 - 29 years with less stress, age 30-39 years, age 21 - 29 years with less stress. Between the ages of 40 years significantly 0.05
.