ข้อ1. ให้นายจ้างทำงาน ยก แบก หาม ลา

ข้อ1. ให้นายจ้างทำงาน ยก แบก หาม ลาก หรือ เข็นของหนักไม่เกินอัตราน้ำหนักโดยเฉลี่ยต่อลูกจ้างคนหนึ่งคน ดังต่อไปนี้
(1) 20 กิโลกรัมสำหรับลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กหญิงอายุตั้งแต่ 15 ปีแต่ยังไม่ถึง 18 ปี
(2) 25 กิโลกรัมสำหรับลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กชายอายุตั้งแต่ 15 ปี แต่ยังไม่ถึง 18 ปี
(3) 25 กิโลกรัมสำหรับลูกจ้างซึ่งเป็นผู้หญิง
(4) 55 กิโลกรัมสำหรับลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ชาย
ในกรณีของหนักเกินอัตราน้ำหนักที่กำหนดตามวรรคหนึ่ง ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างใช้เครื่องทุ่นแรงที่เหมาะสมและไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง
คำถาม : ถ้าผู้ชาย กับ ผู้หญิง ยกของด้วยกันหนัก 80 กิโลกรัม ได้หรือไม่

ผลลัพธ์ (เขมร) 1:

1. និយោជកធ្វើការដេលមនការលើកលែងនេះបានទាញឬជំរុញឱ្យមានទម្ងន់ធ្ងន់មិនលើសពីបុរសម្នាក់ដែលមានការងារធ្វើជាមធ្យម។ ដូចខាងក្រោម:
(1) 20 គីឡូក្រាមសម្រាប់បុគ្គលិក, ក្មេងស្រីម្នាក់ដែលមានអាយុអាយុ 15 ឆ្នាំប៉ុន្តែមិនទាន់ 18 ឆ្នាំ
(2) 25 គីឡូក្រាមសម្រាប់បុគ្គលិក, ក្មេងប្រុសម្នាក់ដែលមានអាយុអាយុ 15 ឆ្នាំប៉ុន្តែមិនទាន់ 18 ឆ្នាំ
(3) 25 គីឡូក្រាម។ បុគ្គលិកជាស្ត្រី
(4) 55 គីឡូក្រាមសម្រាប់បុរសដែលត្រូវបានជួល
ក្នុងករណីនៃការមានទម្ងន់ធ្ងន់ជាងអត្រាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌលើកដំបូង។ និយោជកត្រូវធានាថាបុគ្គលិកប្រើលក្ខណៈសន្សំថាមពលនិងមិនមានគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពនិងសុវត្ថិភាពរបស់បុគ្គលិក
សំណួរ: ប្រសិនបើបុរសម្នាក់និងស្ត្រីម្នាក់ជាមួយនឹងការលើករបស់ធ្ងន់ឬ 80 គីឡូក្រាមមួយ។