ผู้บริหารควรเปิดใจไม่ใช้อคติส่วนตัว

ผู้บริหารควรเปิดใจไม่ใช้อคติส่วนตัวในการพิจารณาการทำงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Executives should not use personal bias to determine an employee's work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Administrators should open up without personal bias in determining the employee.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Administrators should not use open personal bias in considering the work of employees.