ศาลพิเคราะห์แล้วเห็นว่า ในระหว่างที

ศาลพิเคราะห์แล้วเห็นว่า ในระหว่างที่นายชาตรีได้รับแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการลูกจ้าง นายชาตรีได้รับมอบอำนาจจากหัวหน้า (นายจ้าง) ให้เข้าเป็นผู้ดูแลฝ่ายบุคคลแทนหัวหน้า
การที่นายบีได้เป็นคณะกรรมการลูกจ้างจึงเป็นการขัดกับเจตนารมณ์ของกฎหมาย หัวหน้าจึงสามารถบอกเลิกจ้างนายชาตรีโดยไม่ต้องขออนุญาตจากศาลแรงงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Understood and agreed that the court During Mr. Chatri was appointed employee committee. Chatri is authorized by the chief (employer) to a person who oversees the head
of the committee, Mr. B is employed, it is contrary to the spirit of the law. Head can terminate the employment of Mr. Chatri without permission from the Labour Court.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The court considered that While you were the man was appointed as a board employees. You are authorized by the head man (employers) to a caretaker personnel instead head
.Mr B is the employees it is contrary to the spirit of the law. The chief can terminate the employment without permission from your valiant Labor Court