ผู้บริหารมีการเทรนงานพนักงานทุกเดือน เพราะอาจจะมีพนักงานใหม่ๆ เข้ามาเร การแปล - ผู้บริหารมีการเทรนงานพนักงานทุกเดือน เพราะอาจจะมีพนักงานใหม่ๆ เข้ามาเร อังกฤษ วิธีการพูด

ผู้บริหารมีการเทรนงานพนักงานทุกเดือ

ผู้บริหารมีการเทรนงานพนักงานทุกเดือน เพราะอาจจะมีพนักงานใหม่ๆ เข้ามาเรื่อยๆ และยังไม่รู้หลักการทำงานที่แน่ชัด ผู้บริหารจะมีวิสัยทัศที่แน่นอน และทำให้พนักงานทุกคนรับรู้ได้ และปฏิบัติตาม การมีกิจกรรมต่างๆ เช่นมีงานเลี้ยงภายในบริษัท งานกีฬาประจำบริษัท หรือนำพนักงานออกไปดูงานนอกสถานที่ นี่ก็เป็นอีกวิธีที่กระตุ้นให้พนักงานมีความสัมพันธ์ที่ดีกันในองกรค์ เมื่อพนักงานไม่ขัดแย้งกันเองก็จะทำให้บริษัทเดินหน้าไปได้ง่ายขึ้น และปัจจัยหนึ่งคืออยากทำงานที่บริษัทต่อไป โดยรักษาพนักงานที่ทำงานมานานหลายปี
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Executives have to train employees every month because there may be many new employees come in and still do not know the exact working principle. Executives will have to formulate the exact offer and make all employees recognize and comply with the various activities. Sports jobs. the company or the employee to view jobs around here, it is another way to encourage employees to have a good relationship, in how. When an employee does not contradict itself, it will make the company forward. By keeping employees working for a long time for many years.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
The management training for employees every month. It may be a new employee. The passive And yet know the precise principles. Management will be the exact vision. And make all employees recognize. And compliance The activities As a party within the company Sports and companies Or lead employees to work offsite. This is another way to motivate employees to have good relations in the organization. When employees no conflict will allow the Company to move forward more easily. The factor is not working at the company. By maintaining the workforce for many years.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
Administrators have to train senior every month, because there may be new employees into passive and did not know the working principle clear Administrators have vision visibility And make all employees to recognize and follow a activitiesSports in the company or the employees out look out of place This is another way to encourage employees to have a good relationship together in the Office When employees not to clash would make the company move forward go easierBy keeping the employees work for many years
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: