ภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพนั้นจะต้อง

ภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพนั้นจะต้องช่วยเหลือให้ผู้ใต้บังคับบัญชาบรรลุเป้าหมายของงาน และเป้าหมายส่วนตัวของพวกเขา ด้วยการทำทางสู่เป้าหมายให้ชัดเจน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป้าหมายในการได้รับผลตอบแทนจากการปฏิบัติงานเช่น เงิน งานที่น่าสนใจ การเลื่อนขั้น โอกาสเพื่อความเจริญก้าวหน้าและการพัฒนาตนเอง ซึ่งในการที่จะได้ผลดังกล่าวนี้ ผู้นำจะต้องจำแนกบทบาทของตำแหน่งและงานอย่างชัดเจน ช่วยขจัดสิ่งขัดขวางการทำงานออกไป ให้การสนับสนุนให้ลูกน้องได้ร่วมกำหนดเป้าหมาย สนับสนุนความพยายามและการร่วมมือของกลุ่มเพิ่มโอกาสเพื่อความพึงพอใจของลูกน้องแต่ละคนในการทำงานโดยไม่ควบคุมและกดดันภายในองค์การการจะให้ผลตอบแทนต้องชัดเจนและไม่ปิดบังหรือกีดกั้นสิ่งที่ลูกน้อง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Effective leadership will have to help subordinates to attain the goals of the work and their personal goals by making your way to the goal, clearly. In particular, the goal was to get the return from an operation such as money, interesting tasks. Getting promoted. Opportunities for advancement and the development of the self, which, in that these effects will be. The leaders will have to distinguish the role of the position and tasks clearly. Eliminate anything impeding the work out to support minions have joined target. Support the efforts and cooperation of groups more opportunities to satisfy each of his works without the control and pressure within the WTO will yield must be clear and not obscure or blocked what the minions.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Effective leadership to help subordinates to achieve their goal. And the personal goal of them. Making the way to target clearly. Especially aiming to get the return of performance such as silver, interesting job. Promotion opportunity to progress and self development. Which to have such results. The leader must identify the role of the position and clearly. Help eliminate obstruction working out. Support subordinate to the target. Support the efforts and cooperation of the group increases the chance for the satisfaction of employee individual to work without control and pressure within an organisation to yield must be clear and not hide or obstructions on what employee.