การแสดงถึงพฤติกรรมมุ่งเอาชนะในระดับ

การแสดงถึงพฤติกรรมมุ่งเอาชนะในระดับต่ำ และแสดงพฤติกรรมความร่วมมือในระดับสูง เป็นพฤติกรรมที่แสดงถึงการเอาใจใส่ผู้อื่น เป็นผู้เสียสละ ปล่อยเห็นคนอื่นดำเนินการแม้เราจะไม่เหฝ้นด้วยกับการกระทำนั้น แต่ก็ไม่อย่าให้เกิดความขัดแย้งกัน เรียกว่า appeasement ใช้ในสถานการณ์ที่เราเป็นฝ่ายผิดและต้องการวิธีแก้ไขที่ดีจากผู้อื่น หรือในเวลาที่เราต้องเรียนรู้จากคนอื่น และต้องการสร้างความสามัคคีภายในองค์กร แต่กลับส่งผลเสียต่อตัวเอง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To demonstrate the behavior aimed to overcome low levels and showed a high level of cooperation in the behaviour that represents someone who is caring the sacrifice. Others saw the drop action, even we are not stalling, fon with the action, but it does do not cause conflict. Called appeasement in a situation where we use fault and want to better solutions from other people, or in the time that we need to learn from other people and want to build unity within an organization, but negatively affect itself.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The behavior aimed at overcoming low. Behavior and cooperation at a high level. A behavior that shows respect for others. A martyr Let someone else take action even though we did not rain with the action. But it does not conflict called the appeasement of the situation was wrong and that we need a solution for the good of others. In the time we have to learn from others. And to create unity within the organization. But harm himself.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The show aims to overcome the behavior at low level. Behavior and cooperation in high level. Is the behavior that shows empathy to others, a martyr. Let see others proceed even if we don"t เหฝ้ with actions. But they don"t conflict, called appeasement use in situations where we were wrong and need good solutions from others. Or when we need to learn from others. And to build a harmony within the organization. But negatively with myself.