มีการให้โอกาสพนักงานมีส่วนร่วมในการ

มีการให้โอกาสพนักงานมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดอย่างสร้างสรรค์ และการนำความคิดไปปฏิบัติเพื่อปรับปรุงองค์กร
มีการสำรวจความคิดเห็น ความพึงพอใจ และความต้องการของพนักงานด้านต่างๆ
มีงบประมาณที่เหมาะสมในการจัดสัมมนาหรือส่งพนักงานเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะ ความรู้ ความสามารถ
มีการทดสอบความรู้ ความสามารถของพนักงานหลังการเข้ารับการฝึกอบรมในการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ
1มีมาตรการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานอย่างมีระบบและเหมาะสมในทุกๆมิติ เช่น ผลตอบแทน ความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
2.มีการเปรียบเทียบสมรรถนะและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานกับหน่วยงานอื่นๆ
3.มีการกำหนดคุณลักษณะและทักษะที่จำเป็นของบุคลากรในแต่ละตำแหน่ง
4.มีการสร้าง career path ให้กับพนักงาน พร้อมทั้งมีระบบในการพัฒนา เช่น การเตรียมบุคลากรสำหรับตำแหน่งผู้บริหารหรือตำแหน่งที่มีความสำคัญต่อภารกิจหลักขององค์กร
5.มีการส่งเสริมด้านสุขภาพ อนามัย ความปลอดภัย การป้องกันภัย การปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน ให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน
มีการมอบหมายงานที่ท้าทายและเหมาะสมเพื่อให้เกิดความรับผิดชอบต่อองค์กร6.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

There is an opportunity to employees to participate in the show, thinking creatively and to bring the idea into practice in order to improve the organization.There is a poll. Satisfaction and needs of the employees.Have the appropriate budget seminars or send employees to receive training to improve skills. Knowledge can be.Test of knowledge The ability of an employee after undergoing training in order to work as a system.1. measures to create incentives to employees with the system and in every dimension, for example, yield. Progress in functional tasks.2. a comparison of the performance and the performance of the employee to other agencies.3. assign attributes and skills required of personnel in each location.4. with the creation of the career path to the employee along with the development of the system, such as the preparation of personnel for management positions or positions that are critical to the Organization's core mission.5. promoting the health security. To prevent the disaster. To improve the working environment, suitable for performance.There is a challenging task and assignment to achieve the responsible organization 6.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Employees have the opportunity to participate in expressing their creativity. And bringing ideas to practice to improve the organization
has a survey of customer satisfaction and the needs of employees in
a reasonable budget in seminars or send employees to receive training to enhance the skills, knowledge can
be tested. knowledge The ability of the staff to be trained in performing a systematic
one has the incentive measures to employees on a systematic and proper in all aspects such as yield progress in the work
2. benchmark. and the performance of employees with other agencies
3. feature sets and skills required of personnel in each position
4. creating a career path for employees. With a system in development, such as preparing personnel for management positions or positions that are critical to the mission of the organization
5. Promoting health security protection. Improving the work environment. The right to practice
a challenging work assignments and appropriate to achieve the corporate responsibility 6.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The chance of employees involved in the creative thoughts The idea and practice to improve corporate
opinion survey, satisfaction and needs of employees in various
.A proper budget in seminars or send the staff training to enhance the skills, knowledge, abilities,
test knowledge. The ability of employees after training in practice systematically
.1 measures to create incentives for employees to systematic and proper every dimension, such as the return of advances in the work
2. Comparison of performance and efficiency of the staff กับหน่วยงาน other
3.The characteristics and the essential skills of personnel in each position
4.The career path to employees and systems in development, such as the preparation of personnel for the position of executive or position with the main mission of the organization 5
.Promoting the health, safety, environment protection, improvement in the work. To suit the performance
a challenging assignment and appropriate to achieve the accountable organization 6.