เมื่อเริ่มกระบวนการของการขยายตัวในอ

เมื่อเริ่มกระบวนการของการขยายตัวในองค์กร ความสำคัญของผู้จัดการฝ่ายบุคคลถูกทอดทิ้ง โดยผู้บริหารระดับสูงบ่อย ก่อนขยายตัว บริหารนี้อาจได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ แต่ในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง มันไม่อาจเป็นไปได้สำหรับตัวเองให้ความสนใจเต็มฟังก์ชั่น HR

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

When I start the process of expanding in the enterprise. The importance of managers, abandoned. By senior management often before expansion. This administration may have engaged in various activities, but in changing circumstances. It may not be possible for myself to attention full HR functions.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

When beginning the process of expansion in the organization. The importance of the HR manager was abandoned. The executives often before expanding this administration may have been involved in various activities, but the situation changed. It may not be possible for itself to focus full-function HR.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

When starting the process of expansion in the organization. The importance of the personnel manager was abandoned by top executives often before expanding service หารน may have participated in various activities, but in that situation changed. It may not be possible for your full attention HR function.