ติดตามการอัพเดท JD ภายหลังจัดฝึกอบร

ติดตามการอัพเดท JD ภายหลังจัดฝึกอบรม และเขียน JD ให้แผนกทรัพยากรบุคคล
ติดตาม KPI หลังจากจัดอบรมให้ กำหนด KPI ให้แผนกทรัพยากรบุคคล
ขอโควต้าเพื่อเตรียมจ้างแรงงานต่างด้าวโดยตรง
วางแผนและดำเนินการสรรหาแรงงานจากสถาบันการศึกษาภายในท้องถิ่น
ตรวจสอบและแก้ไขข้อบังคับการทำงานให้ถูกต้อง
นำเสนอนโยบายด้านสวัสดิการประจำปี 2016 เพื่อให้สอดคล้องกับ TU Group
เตรียมการส่งมอบหน้าที่
สรรหาผู้สมัครงานในตำแหน่งงานหลัก
วางแผนการจัดทำ Talent Scout และการสร้างแบรนด์นายจ้าง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Follow the update JD later held training human resources department and JD,Track KPI after training, define Department human resources, KPI.Ask for quotas to hire foreign labour directly.Plan and execute recruiting labour from the local educational institutions.Review and modify regulations to work correctly.Proposed policy on welfare for the year 2016 to comply with TU Group.Preparing to deliver the functionsNominating candidates in the primary position.Plan to make a Talent Scout and employer brand.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Follow updates JD subsequent training and written JD the HR department
to track KPI after training to determine KPI for HR departments
seek quotas in preparation for hiring foreign workers directly
planned and implemented recruiting workers from educational institutions, local
inspectors. and amendment of the work to be
presented in 2016, annual welfare policies in order to comply with TU Group
prepares to deliver duty
recruiting candidates for jobs in the
planning, preparation Talent Scout and employer branding.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Track update JD after training and writing JD to human resources department
track KPI after training to define the KPI to human resources department
for quota to prepare the alien labor directly
.Plan and implement recruiting workers from a local institution
check and correct working regulations right
the welfare policy of 2016 to comply with TU Group
prepared to deliver function
.The nomination application in main position data and Talent
plan Scout employer branding
.