ส่วนประกอบของทีมในการทำงานเป็นทีม จ

ส่วนประกอบของทีม

ในการทำงานเป็นทีม จะต้องประกอบด้วย หัวหน้าทีม สมาชิกทีมงานและเลขานุการ ทุกคนจะมี การสื่อสารกันแบบ ๒ ทิศทาง (Two ways communication) ได้แก่ การส่งข้อมูลและการรับข้อมูล ทั้งการสื่อสารกับหัวหน้าและกับสมาชิกด้วยกันเองตลอดเวลา แต่ละส่วนมีรายละเอียดดังนี้

๑. หัวหน้าทีม

๑.๑ หัวหน้าทีมมีคุณลักษณะดังนี้

- เป็นที่ยอมรับนับถือของสมาชิกในกลุ่มด้วยความจริงใจ
- เปิดเผย จริงใจ ซื่อสัตย์ และเป็นกันเอง
- ไม่ใช้อิทธิพลครอบงำกลุ่ม เป็นประชาธิปไตยไม่เผด็จการ
- มีความรู้ความสามารถ และประสบการณ์ในงานสูง
- สามารถดำเนินการประชุมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ไม่ผูกขาดการเป็นผู้นำกลุ่มตลอดเวลา
- พร้อมให้ความช่วยเหลือกลุ่ม
- สามารถสื่อสารผลงานของทีมให้สาธารณะชนเข้าใจได้
- มีวุฒิภาวะทางสังคม
- มีแรงจูงใจและแรงขับทางด้านความสำเร็จสูง

๑.๒ บทบาทและหน้าที่สำคัญของหัวหน้าทีม

- รับนโยบายจากองค์การ
- กำหนดเป้าหมาย แนวทางและขั้นตอนในการปฏิบัติ
- มอบหมายงานแก่สมาชิก
- สร้างบรรยากาศด้วยการจูงใจ เสริมแรง ให้กำลังใจ
- ใช้เทคนิคเผชิญความขัดแย้งไม่ว่าเรื่องงานหรือเรื่องส่วนตัว
- อำนวยความสะดวก ให้ความช่วยเหลือแก้ปัญหาต่างๆ
- ประเมินผลงานและผู้ร่วมงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The composition of the teamWorking as a team will be composed of. Team leader and team member Secretary Everyone will have to communicate the direction 2 (Two ways communication) include data transmission and receipt data to communicate with the head and members together own at any time. Each section is detailed as follows:1. Head of the team. The team leader of the 1.1 features are as follows:-Adoption of a member in a group with sincerity.-Disclosure The honest, sincere and friendly.-Do not use the influence dominated the democratic dictatorship is not a group.-Knowledge and experience in high-Be able to continue to function effectively.-No monopoly leadership group at any time.-Get help with volume.-Can communicate in a team project, the public understands.-The social maturity-The motivation and high achievements in propulsion1.2 role and key functions of the head of the team.-The policy definitions.-Target Guidelines and procedures for implementation-Assign tasks to members.-Create the atmosphere by persuading reinforced cheer-Use the technical face conflict, regardless of subject matter or personal.-Facilitates problem solving assistance.-Evaluates and colleagues.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The composition of the team to work as a team. Must consist of a team leader and a team member and secretary, everyone will have a 2-way communication (Two ways communication), including data transmission and reception. The communication with the head and the members themselves all the time. Each section are as follows: 1. Team 1.1 Team leader following features - a respected member of the group with sincerity - revealed sincerely and friendly - not the dominant group. Democracy is not a dictatorship - are competent. And experience in high - can conduct meetings effectively - not monopolize the group leader all the time - with the assistance group - to communicate the team to public understanding - mature society - with force. motivate and drive the success of high 1.2. Roles and responsibilities of the team - the policy of the organization - to target. Guidelines and procedures in practice - delegate to members - created an atmosphere of encouragement, motivation, reinforcement - a technique in conflict, whether work or personal matters - amenities. Help solve problems - Evaluation and colleagues.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The components of a team

.In team work. It must contain, team leader, team members and a secretary, all having a communication model. 2. The direction (Two ways communication). Including data transmission and the receive data.Each section has the following details
.
1. Team leader

1. 1 team leader has the characteristics as follows:

. It is the respect of members in the Group sincerely
- reveal the honest, sincere and friendly
- no influence over the group. A democracy dictatorship
.- knowledge and experience in high
-. Can run a meeting effectively
-. Don't monopolize the group leader all the time
-. Ready to assist the
-. Be able to communicate the team let the public understand
.- mature social
-. The motivation and drive the high success

1. 2. The role and function of the team leader

-
- targeted organizational policies, guidelines and steps in practice
- assigned to members
.- create an atmosphere with motivation, reinforced support
- technique faced conflict no matter เรื่องงาน or personal
- facilitation. To help solve various
-. Evaluation and colleagues


.