เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติเกี่ยวกับการลาหยุดงานตามข้อบังคับเกี่ยวกับก การแปล - เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติเกี่ยวกับการลาหยุดงานตามข้อบังคับเกี่ยวกับก อังกฤษ วิธีการพูด

เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติเกี่ยวกั

เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติเกี่ยวกับการลาหยุดงานตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หมวดที่ 6 เรื่องหลักเกณฑ์การลา กรณีพนักงานลางานกะทันหันและไม่สามารถลาล่วงหน้าได้ให้พนักงานแจ้งการหยุดงานให้บริษัทฯรับทราบโดยแจ้งให้ผู้บังคับบัญชา หรือฝ่ายบุคคลรับทราบโดยวิธีการใดวิธีการหนึ่งในวันที่ลาหยุดนั้นก่อน

กรณีโทรแจ้งฝ่ายบุคคลสามารถโทรได้ที่เบอร์ 036-510-800 ต่อ 200 หรือเบอร์ 087-359-0070 และหากพนักงานท่านใดไม่แจ้งการหยุดงานตามข้อบังคับดังกล่าว บริษัทฯจะถือว่าพนักงานฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับ การทำงานและมีโทษทางวินัยตามข้อบังคับ หมวดที่ 8 เรื่อง วินัยและการลงโทษ
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
To guide the practice about a vacation according to regulations about work Chapter 6 story guidelines. In case the employee leave of absence, and suddenly not able to notify employees in advance of la to stop work, informed by notifying your supervisor. Or for human resources, acknowledged by one of the methods in the day before vacation.Call the human resources case, call us at 800-510-036 per 200 phone: 087-363-00e0, and if any employee is not notified of the said regulations. The company, the employee will be deemed to violate regulations. Work and are subject to disciplinary action, in accordance with Chapter 8, subject, discipline and punish.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
To guide practice on leave and regulations regarding the operation of Section 6 of the guidelines leave. If employees can not leave work immediately and inform employees in advance of a strike, the company acknowledged by notifying supervisors. HR or acknowledged by any means to leave one day before

the event, call the department can call the phone number 087-359-0070 or 036-510-800 to 200 employees, and if you do not inform. the walkout by such regulations. Company employees will be considered in violation of regulations. Functional and disciplinary action in accordance with Section 8 of discipline and punishment.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
To guide the practice of the leave according to the regulations about work, section 6 on criteria to LA Workers work suddenly and can not leave in advance to inform the company"s employees strike get flat by inform supervisor. Or the person acknowledged by the way one day off first.In case of call personnel can call at number 036-510-800 per 200 or number 087-359-0070 if the staff you have any ไม่แจ้ง strike according to regulation. The company is considered the staff rules and regulations about. Work and disciplined according to regulations, Section 8 about discipline and punishment.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: