การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษ

การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับความฉลาดทางอารมณ์ (2) ผลโปรแกรมการพัฒนาความสงบในใจที่มีความฉลาดทางอารมณ์ ประชากรที่ใช้ในการวิจัยคือพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ สายสนับสนุน คณะวิทยาศาสตร์ ในเขตกรุงเทพมหานคร จำนวน 922 คน โดยแบ่งกลุ่มตัวอย่างออกเป็น 2 กลุ่ม กลุ่มแรกคือ พนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ สายสนับสนุน คณะวิทยาศาสตร์ ในเขตกรุงเทพมหานคร จำนวน 279 จากการสุ่มแบบแบ่งชั้นตามสัดส่วน (Proportional Stratified Random Sampling) เลือกกลุ่มตัวอย่างแบบตามความสะดวก (Convenience Sampling) เพื่อใช้ศึกษาระดับความฉลาดทางอารมณ์ กลุ่มที่ 2 คือ พนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ สายสนับสนุน คณะวิทยาศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง (Purposive Sampling) ที่มีระดับความฉลาดทางอารมณ์ตั้งแต่เปอร์เซ็นไทล์ที่ 50 ลงมา จำนวน 12 คน เพื่อศึกษาผลโปรแกรมการพัฒนาความสงบในใจที่มีความฉลาดทางอารมณ์ ของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ในเขตกรุงเทพมหานคร เครื่องมือที่ใช้คือแบบสอบถามที่มีค่าความเที่ยงตรงเท่ากับ 0.91 วิเคระห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคระห์ข้อมูลความแตกต่างระหว่างค่าเฉลี่ยก่อนและหลังการเข้าร่วมฝึกอบรม ด้วยค่าที (t-test) โดยวิเคราะห์แบบ Paired-Sample t-test ผลการวิจัยพบว่า (1) ระดับความฉลาดทางอารมณ์ของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ในเขตกรุงเทพมหานครอยู่ในระดับสูง โดยด้าน อยู่ในระดับสูง ส่วนด้าน อยู่ในระดับสูง (2) ผลโปรแกรมการพัฒนาความสงบในใจที่มีความฉลาดทางอารมณ์ ของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ในเขตกรุงเทพมหานคร ก่อนการทดแลง และหลังการทดลอง แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.5 แสดงว่า โปรแกรมการพัฒนาความสงบในใจที่มีผลต่อให้ความฉลาดทางอารมณ์ของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ในเขตกรุงเทพมหานครเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This research aims to study (1) the level of emotional intelligence (2) results of program development, peace in the mind is emotional intelligence. The population used in the research is the Autonomous University employees. The cable supports the Faculty of science in Bangkok the number 922 people by splitting the sample into two groups, the first group is Autonomous University employees. The cable supports the Faculty of science in Bangkok the number 279 from a random layer proportionally (Proportional Stratified Random Sampling), select the group to meet examples (Convenience Sampling) to study the level of emotional intelligence. Group 2 is Autonomous University employees. Cable support, Faculty of science, Chulalongkorn University Select the specific samples (Purposive Sampling) with varying levels of emotional intelligence, but not the 50 percent down the tile. The number of people to study the results of program development, peace in the mind is emotional intelligence of Autonomous University employees. In Bangkok. The tool used was a query that is equal to the precision value 0.91 Villa khre data by frequency distribution. Percent of average, standard deviation. Willoughby khre data differences between the average value before and after attending training. By t (t-test) by Paired-Sample t-test analysis it was found that (1) the employee's emotional intelligence level, the autonomous universities of the State. Bangkok is at a high level by the higher level. The high level (2) results of program development, peace in the mind is emotional intelligence of Autonomous University employees. In Bangkok, before and after the experimental lang test different statistically significant at the level of 0.5 shows that the development program the peace in mind that affect the employee's emotional intelligence, autonomous universities of the State. In Bangkok's changed for the better.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This study aimed to examine (1) the level of emotional intelligence (2) the development programs in a calm emotional intelligence. The population of the research university in the state support of science. Total of 922 samples were divided into two groups: the first university in the state support of science. Total of 279 randomly stratified proportional. (Proportional Stratified Random Sampling) sample-based convenience (Convenience Sampling) to study the emotional intelligence of employees is the second university in the state support of science. Chulalongkorn University Sample specific (Purposive Sampling) with a level of emotional intelligence from the 50th percentile to the 12th person to study the effects of development programs, peace of mind with emotional intelligence. Employees of the University Autonomy. In Bangkok The instrument was a questionnaire with the precision of 0.91 Analysis data by frequency, percentage, average, standard deviation. Analysis data, the difference between the before and after attending the training with the values ​​(t-test) by analysis. Paired-Sample t-test results showed that (1) the level of emotional intelligence of the Autonomous University of the State. Bangkok is high on the high side at a high level (2) the development programs in a calm emotional intelligence. Employees of the University Autonomy. Lang commuting in Bangkok before and after the experiment. The difference was statistically significant at the .05 level development programs that peace of mind that affects the emotional intelligence of the Autonomous University of the State. BANGKOK change for the better.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The purpose of this research is to study (1) emotional quotient (2) the program for the development of peace of mind with emotional intelligence. The population was University autonomous support line, Faculty of science, in the metropolitan area of 922 people, they were divided into 2 group. The first group is university autonomous support line, Faculty of science, in Bangkok. 279 were selected by stratified random sampling proportional. (Proportional Stratified Random Sampling), select the data according to the convenience (Convenience Sampling) to study the level of emotional intelligence. The group 2 is university autonomous support line, Faculty of science, Chulalongkorn University, data (Purposive Sampling) with emotional quotient level since percentile at 50 down the 12 people to study the development program of peace of mind with emotional intelligence. Of the Autonomous University in Bangkok. The validities of 0.91 questionnaire with a simple inability data by frequency distribution, percentage, mean, standard deviation. The difference between the mean simple inability data before and after training with high t-test) by analyzing a Paired-Sample. The results indicated that: (t-test 1) emotional quotient level of the staff in the supervision of the state. In Bangkok was high. The is high. The was high (2) the program for the development of peace of mind with emotional intelligence. Of the staff in the autonomous in Bangkok before testing the Lang, and after the experiment. There was no significant difference in the 0.5 show The program development of the peace of mind that affects to the emotional intelligence of employees in the supervision of the state. In Bangkok to change for the better.