คือ กระบวนการที่องค์การใช้เครื่องมื

คือ กระบวนการที่องค์การใช้เครื่องมือต่างๆ มาดำเนินการพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครจำนวนมากให้เหลือตามจำนวนที่องค์การต้องการ ฉะนั้นการคัดเลือกจำเป็นที่จะต้องมีเกณฑ์กำหนดขึ้นเพื่อเป็นกรอบในการพิจารณาให้ได้คนที่มีคุณสมบัติตรงกับงานที่เปิดรับ
การคัดเลือกจะประสบความสำเร็จเป็นอย่างดีนั้น จะต้องมีตัวป้อนเข้า (input ) ที่ดีด้วย ตัวป้อนเข้าที่จะไปสู่การคัดเลือกนั้น มี 3 ประเภท ด้วยกัน คือ
1. การวิเคราะห์งาน ( Job analysis)
2. แผนทรัพยากรมนุษย์ (Human resource plans)
3. การสรรหา (Recruitment)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Is the FDA process using tools such as process considering many candidates selected by the Organization to? Therefore, the selection criteria need to be established to provide a framework in which to consider, who meets with open jobs. Elected to succeed as well, it must have an input (input). The input to the selection to three.1. an analysis of job (Job analysis).2. the human resources plan (Human resource plans).3. recruitment (Recruitment)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The organization is using various tools. The recruiting conducted by the organization left a lot to desire. Therefore, the selection criteria needs to be set up to provide a framework for considering a person who meets the job openings
were selected to succeed as a base. Must have the input (input) good with the input that goes into the selection of the three categories, namely
: 1. Analysis (Job Analysis)
2. Human Resource Plan (Human Resource plans)
3. a. Recruiting (Recruitment)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Is a process that the organization use of tools. Process selection of candidates to the organization.Selection will be successful as well, it must have a good input input (), ป้อนเข้าที่ to selection. There are 3 types together is
1. Analysis (Job analysis)
2. Human resource planning (Human resource plans)
3.Recruiting (Recruitment)
.