นำข้อมูล และรายละเอียดที่ได้รับมาจา

นำข้อมูล และรายละเอียดที่ได้รับมาจากการศึกษาเอกสาร และการสนทนาอย่างเป็นทางการ และไม่เป็นทางการกับผู้มีส่วนได้เสียทั้งในและนอกองค์การมาสังเคราะห์ และแยกกลุ่มประเด็น เช่น ประเด็นภายในองค์การ วัฒนธรรมองค์การ รูปแบบการทำงาน ความจงรักภักดี ความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน ความสามารถในการบริหารจัดการของผู้จัดการทุกระดับ, ประเด็นภายนอกองค์การ ได้แก่ ผู้บริโภค พฤติกรรมผู้บริโภค สินค้าและบริการ การพัฒนาตลาด นวัตกรรมการบริการ

เมื่อจัดกลุ่ม และแยกประเภทข้อมูลดังกล่าวแล้วให้ระบุเป็นด้าน ๆ ในการลงมือปฏิบัติ แยกเป็นหัวข้อที่เร่งด่วน และสำคัญ ถึง ไม่เร่งด่วน และไม่สำคัญ แต่จำเป็นต้องมีในองค์การ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Data and information obtained from documents and discussions, formal and informal, with stakeholders both in and outside the Organization, such as synthesis and separates issues come issues within the enterprise culture, organizational behavior. The devotion of employees ' creativity. The ability of managers at all levels of management, the external organization, including consumer issues. Consumer behavior. Goods and services to developing markets. Innovative services. When the Group and categorize them, identified as dan for doing a separate topic that urgent and important, not urgent and not important, but it is necessary to have in the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The information and details derived from the study of documents. Discussion and formal. And informal with stakeholders, both inside and outside the organization to synthetic and separating the clues, such as issues within the organization.Functional form, loyalty, creativity of employees. Management of managers at all levels.External issues, including consumers, consumer goods and services market development, innovation, service,

.When the group And classify such information and to enter a side, in practice, separation is the topic that the urgent and important, not urgent, and it doesn't matter. But it need in organization
.