จากตารางที่ 5 พบว่า การพัฒนาศักยภาพ

จากตารางที่ 5 พบว่า การพัฒนาศักยภาพพนักงานบริการธุรกิจสวนน้ำในประเทศไทยด้านการพัฒนาในภาพรวม มีค่าเฉลี่ย (X=3.11,S.D=0.734) อยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่า หน่วยงานมีการส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรพัฒนางานของตนเอง มีค่าเฉลี่ยสูงสุด (X=3.28, S.D=0.885) อยู่ในระดับปานกลาง รองลงมา คือ การมอบหมายงานพิเศษ เพื่อให้ทำงานในรูปแบบใหม่ หรืองานที่ท้าทายความสามารรถ ( X=3.22,S.D=0.877) อยู่ในระดับปานกลาง ส่วนกลารสับเปลี่ยนหมุนเวียนหน้าที่การงานเพื่อให้เรียนรู้การทำงานลักษณะงานในรูปแบบต่างๆ มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด ( X=2.96,S.D=0.946)อยู่ในระดับปานกลาง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

From table 5, found that the employee's development of business services in the water garden development in Thailand country overview. Average (X = 3.11, S.D = 0.734) is moderate. When considering a text list, found that the Agency has to promote and encourage the development of their personnel. Average maximum (X = 3.28, S.D = 0.885) are in the Moderate delegation is to work in a new format or a job that challenges the can bus (X = 3.22, S.D = 0.877) is located in the intermediate section fiberglass rasap rotating duty to learn to work in a variety of job description. Average minimum (X = 2.96, S.D = 0.946) is moderate.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Table 5 shows that the water park business development staff in the development of the overall average (X = 3.11, SD = 0.734) were moderate. When an item is found, the agency is to promote and support personnel to develop their work. The average maximum (X = 3.28, SD = 0.885) were moderate, followed by the assignment. In order to work in new ways. Or challenging the devil car (X = 3.22, SD = 0.877) were moderate. The alternation of glass work to learn to work in various jobs. The average minimum (X = 2.96, SD = 0.946) were moderate.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

From the table 5 found. Development of service business park in the development of overall average (X, =3.11 S.D = 0.734) in the medium. The article found that the agencies are to encourage and support personnel to develop their work, the highest average (X =, = 3.28 S.D 0.885). In the medium, followed by special assignments to work in new ways. Or the work that challenges be able (X =, = 3.22 S.D 0.877) in the medium. The Glaros switched circulation work to learn working style in various forms, the average minimal (X =, = 2.96 S.D 0.946) in the medium.