โลกปัจจุบันอยู่ในยุคกระแสโลกาภิวัตน

โลกปัจจุบันอยู่ในยุคกระแสโลกาภิวัตน์ ซึ่งในแต่ละวันมีการเปลี่ยนแปลงใหม่ ๆ เกิดขึ้นมากมาย ความเจริญก้าวหน้าของเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้ย่นโลกให้เล็กลง การติดต่อสื่อสารแลกเปลี่ยนข้อมูลและเรียนรู้ซึ่งกันและกัน สามารถทำได้โดยไม่มีขอบเขตจำกัดด้วยความเร็วเวลาเพียง เสี้ยววินาทีเท่านั้น กระแสการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวส่งผลกระทบให้เกิดความจำเป็น ที่ต้องปรับเปลี่ยน กระบวนทัศน์ด้านบริหารองค์การ จากเดิมไปสู่กระบวนทัศน์ใหม่ เช่น จากแนวคิดแบบยุคอุตสาหกรรม ไปสู่ยุคสารสนเทศ จากเดิมองค์การเน้นความมั่นคงไปสู่ มุ่งเน้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลง จากที่เคยใช้วิธีควบคุมที่ศูนย์อำนาจ ไปสู่การมุ่งกระจายอำนาจความรับผิดชอบในการตัดสินใจ ให้แก่พนักงานระดับล่าง จากแนวคิดขององค์การที่มุ่งการแข่งขัน ไปเป็นการมุ่งแสวงหาความร่วมมือ จากที่เคยให้ความสำคัญของวัตถุเป็นหลักไปเป็นการยึดความสำคัญของคน และความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน และจากการเน้นความเหมือนกัน ไปสู่การเน้นให้มีความแตกต่างที่หลากหลาย เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Today's world is in the era of globalization, in which the flow each day has changed, many new. Advancement of information technology to shorten the world smaller. Communications, information exchange and mutual learning. Can be done without a scope limited by the speed of time, only a fraction of a second. Flow those changes impact caused the necessary paradigm shift from the original organization management into a new paradigm, such as from the industrial age to a conceptual information technology era from the original focus on stability into the organization focuses on change.Convert from ever using the power control center aimed to decentralized responsibility in decision making, the lower level employees. From the concept of the competition-oriented organization is to seek cooperation from the main priority of the object is anchored to a person and the importance of good relations with each other, and from the same focus to emphasize the variety of differences, etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In today's world the globalization era. Each day there are new changes occur. The growth of information technology Can shorten the smaller To communicate, exchange information and learn from each other. Can be done without limit speeds only. Second only The impact of such changes to be necessary. To adjust Paradigm Management Organization From old to new paradigms such as the concept of the industrial age. To the Information Age From the organization to focus on stability. Focus changes The method used to control the power center. Aim to decentralize responsibility for the decision. The lower-level employees The concept of the Organisation aimed competition. It aims to seek cooperation From the ever so important as the main object to be seized of the matter. And a good relationship with each other. And to highlight the same. To highlight the various differences and so on.