เป็นค่านิยมและความเชื่อที่บุคลากรใน

เป็นค่านิยมและความเชื่อที่บุคลากรในองค์กรได้ถือปฏิบัติต่อกันมาเป็นเวลานาน จนเป็นที่ยอมรับโดยทั่วกันว่า สามารถแก้ไขปัญหาองค์กรได้ ดังนั้นข้อตกลงพื้นฐานจึงมีลักษณะที่เป็นนามธรรม ไม่สามารถมองเห็นและบุคลากรไม่ตระหนักถึงการอยู่บนข้อตกลงพื้นฐาน แต่วัฒนธรรมองค์กรชั้นนี้ได้ผ่านมาเป็นระยะเวลานานและได้รับการทดสอบจนเป็นที่ยอมรับร่วมกันว่า สามารถช่วยแก้ไขปัญหา
องค์กรได้จึงถือได้ว่าข้อตกลงพื้นฐานเป็นแก่นแท้ของวัฒนธรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The values ​​and beliefs of the people in the organization have practiced together for a long time. It is generally accepted that. Organizations can fix it So the basic agreement, it will feature the abstract. Not visible and personnel are not aware of the basic agreement. But the culture of this organization for a long time ago and have been tested to be accepted by both sides that. Resolves an issue
organization, held that the basic agreement is the essence of our corporate culture.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

As the values and beliefs that the personnel in the organization can treat each other for a long time. To be acceptable by the general public. To solve the problems of the organization. So the basic terms, the abstractBut the enterprise culture this class has passed for a long period of time and have been tested to be acceptable together that can help solve the problem!The organization is regarded as the basic terms of enterprise culture.