ทฤษฎีนี้ให้ความสนใจกับแรงงานไร้ฝีมื

ทฤษฎีนี้ให้ความสนใจกับแรงงานไร้ฝีมือ กึ่งฝีมือและมีฝีมือในภาคอุตสาหกรรม ที่มองว่าการย้ายถิ่นระดับประเทศมีที่มาจากปัจจัยดึงดูด คือ มีอัตราค่าจ้างสูงกว่าของประเทศปลายทางและมีโอกาสความก้าวหน้าในอาชีพมากกว่า ส่วนปัจจัยผลัก ได้แกการว่างงานที่เกิดจากการไม่สามารถหางานได้ตรงกับความรู้ความสามารถของแรงงาน การขาดแรงจูงใจในอาชีพ ทำให้เกิดแรงงานส่วนเกินจึงต้องขับเคลื่อนย้ายออกไปทำงานนอกประเทศ (Massey, 1993) ซึ่งตรงกับปัจจัยผลัก ที่ทำให้แรงงานลาวต้องการออกไปทำงานนอกประเทศ เนื่องจากประเทศตนไม่เอื้ออำนวยต่อการทำงาน รายได้ไม่พอ เกิดปัญหาความยากจน ในขณะเดียวกันในประเทศไทยที่มีเศรษฐกิจดีกว่า การเจริญเจริญเติบโตของโอกาสและอัตราค่าจ้างที่สูงกว่า เป็นปัจจัยดึงดูดให้แรงงานจากลาวอพยพเข้าไปทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This theory, paying attention to the labor unskilled and semi skilled craft industries. The view that international migration is a source of the factors attracting higher wage rate is of the country of destination and have the opportunity to progress in a career of more than. Push factors Have the Grand the unemployment caused by the inability to find a job matches your labor. Lack of motivation, career, causing excess workers drive moved to work outside the country. (Massey, 1993), which corresponds to a factor pushing for workers to Laos to work outside the country because his country did not allow me to continue to work. Not enough income. The poverty problem has occurred at the same time, domestic economies, Thailand is better than. Growth, growth opportunities and higher pay rate a factor attracting labor migrants from Laos to work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This theory attention to unskilled workers. Semi-skilled and skilled people in the industry. Migration is seen as the country has been attracting factor is higher than the average wage of the country and have more career advancement opportunities. The factors driving Not solve the unemployment caused by the inability to find a job matching their knowledge and skills of the workforce. Lack of motivation, career Induce labor surplus must be driven out to work abroad (Massey, 1993), which corresponds to the driving factor. The Lao workers prefer to work outside the country. Because the country is not conducive to their work income is not enough, the problem of poverty. Meanwhile, in a better economy. The steady growth of opportunities and higher wages. Factor to attract labor migrants from Laos into work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

This theory, pay attention to the unskilled labor. Semi skilled and skilled in the industrial sector. At the national level that migration from pull factors, there is a higher rate of country of destination and a career. The push factors. Have you unemployment caused by being unable to get a job with the knowledge and ability of labor, ขาดแรงจูงใจ in career. Cause the surplus labor must be driven out to work outside the country (Massey 1993), which corresponds to the ปัจจัยผลัก. The workers want to go out to work outside the country of Laos Due to his country unfavorable to work earning enough, born in poverty At the same time, in the economy. The growth of wage growth opportunities and higher. As a factor to attract workers from Lao immigrants into the work.