การบริหารความหลากหลายของบุคลากรในอง

การบริหารความหลากหลายของบุคลากรในองค์การ จึงกลายเป็นกลยุทธ์สำคัญที่จะทำให้องค์การมีความได้เปรียบหรือเสียเปรียบในการแข่งขันที่ผู้บริหารองค์การมิอาจละเลยได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Managing the diversity of people in the Organization, thus becoming an important strategy that will make the Organization has the advantage or disadvantage in the competition may have been neglectful family organization executives.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Variety of personnel management in the organization. Has become a key strategy to make the organization a competitive advantage or disadvantage to the Executive Officers may be ignored.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Diversity management of personnel in the organization. Became the key strategies to make the organization has the advantage or disadvantage in the competition the organization cannot be ignored.