ในทัศนะของ Dee Hock เชื่อว่า ความรั

ในทัศนะของ Dee Hock เชื่อว่า ความรับผิดชอบประการแรกที่สำคัญยิ่งของคนเป็นผู้นำ ก็คือต้องสามารถในการบริหารจัดการตนเองให้ได้เสียก่อนในเรื่องที่เกี่ยวกับอุปนิสัย (Character) ความซื่อสัตย์สุจริต (Integrity) ความอ่อนน้อมถ่อมตน (Humility) ความเป็นคนรอบรู้ (Knowledge) การพูดจา(Words) และการกระทำ (Acts) ผู้นำต้องกล้าปฏิเสธต่อความคิดที่ว่า การบริหารจัดการ(Management) คือ การใช้อำนาจเหนือผู้อื่นที่อยู่ระดับล่างของตน แต่ภาวะผู้นำแบบเคออร์ดิก(Chaordic leadership) จะยึดเอาความสำคัญของภาวะผู้ตาม(Followership) เป็นหลัก ผู้นำจะอาสาเป็นผู้ทำให้เป้าหมาย (Purpose) เกิดความแจ่มชัดและเป็นไปอย่างสร้างสรรค์ เป็นผู้คอยดูแลให้เป็นไปตามหลักการแห่งจริยธรรม(Ethical principles) ผู้นำแบบเคออร์ดิกยึดการมีสัมพันธ์ทุกทิศทางทั้งจากระดับล่างขึ้นบน (Upward) ระดับข้างเคียง(Sideward) และลงสู่ระดับล่าง(Downward) จะไม่ใช้วิธีควบคุมสั่งการ(Dictate) แต่จะทำหน้าที่ช่วยขจัดปัญหาอุปสรรคที่ขัดขวางต่อการทำงานร่วมกันเป็นทีม (Synergy) เพื่อให้งานบรรลุผลสำเร็จด้วยดี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the light of Dee Hock believes that the first responsibility of a leader, more important is the need to be able to manage ourselves, first in the story about the characters (Character), honest (Integrity), context (Humility), modesty is someone knowledgeable (Knowledge) to moderate (Words) and actions (Acts) leaders rejected the idea that tongkla continued management (Management) is the use of power over others that are lower level of its leadership, but the khoea dik (Chaordic leadership) will remove the importance of% (Followership.) As a principle. The volunteer leaders who make a clear goal (Purpose) occurs and is a Director of creation is based on the principles of ethics (Ethical principles), excellent. The leader of the khoea relationship, are all based on the dik both directions from the lower level on the (Upward) and side (Sideward) level down to the lower level (Downward). Do not use the command control (Dictate) but will serve as a barrier to eliminate problems that hinder continued to work together as a team (Synergy) to accomplish the task.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In view of Dee Hock believed that the first responsibility of a leader is more important. You must be able to manage their own interests first in regards to the character (Character) Integrity (Integrity), humility (Humility) of a Guru (Knowledge) parlance (Words) and action (. Acts) leaders have the courage to reject the idea. Management (Management) is to use power over others is its basic. But leadership Chaos Nordic (Chaordic leadership) will be taken based on the importance of leadership (Followership) are the main leaders rallied to the target (Purpose) was crisp and clear and is very creative. The care given to the principles of ethics (Ethical principles) leader Chaos Nordic seize the relative direction from the bottom up (Upward) the side (Sideward) and down to the bottom (Downward). do not use command and control (Dictate) but acts to eliminate barriers to work together as a team (Synergy) to accomplish tasks well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In the opinion of the Dee Hock believe responsible firstly important of leadership. It is to be in the management of their first about habits (Character) honesty (Integrity).(Humility) human Mastery (Knowledge) speak (Words) and action (Acts) leader of be denied the idea that Management (Management) is the use of power over others in the lower level of presence. But the leadership style. Chaordic Ke Dictionary (Leadership).As the main leaders volunteered to make target (Purpose) born brightness contrast and is creatively. Who care according to the principles of Ethics (Ethical principles).(Upward) level of side effects (Sideward). And down to lower level (Downward). Do not use command control method (Dictate). But acts to help eliminate barriers to work together as a team (Synergy) to complete the task to achieve success as well.