ตำแหน่งที่สมัคร : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุ

ตำแหน่งที่สมัคร : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ข้อมูลการติดต่อ
• เบอร์โทรศัพท์ มือถือ : 084-3468114
• อีเมล์ : [e-mail] , [e-mail]
• ที่อยู่ปัจจุบัน : 160/263 ม.3 ต.บึง อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี 20230
รายละเอียดส่วนตัว
• วันเกิด : 1 มกราคม 2523  สัญชาติ : ไทย
• เพศ : หญิง  เชื้อชาติ : ไทย
• ส่วนสูง : 162 เซนติเมตร  ศาสนา : พุทธ
• น้ำหนัก : 80 กิโลกรัม  สถานภาพ : โสด
การศึกษา
พ.ศ. 2541 – 2545 - วุฒิปวส. โรงเรียนเทคโนโลยีช่างกล-พาณิชยการนครราชสีมา
คณะบริหารธุรกิจ สาขา การบัญชี เกรดเฉลี่ย 2.02
พ.ศ. 2539 - 2541 - วุฒิ ม.6 โรงเรียนวิจิตราพิทยา เกรดเฉลี่ย 2.16
ประสบการณ์การทำงาน
พ.ศ.2556 – ปัจจุบัน บริษัท ชอง อิล (ไทยแลนด์) จำกัด
209/63 ม.3 ต.บึง อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี 20230
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและธุรการ
หน้าที่และความรับผิดชอบ
สรรหาบุคลากร
• สรรหา,สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรตามความต้องการขององค์กร
• ประสานงานกับหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อสัมภาษณ์ผู้สมัคร
• จัดทำสัญญาจ้างต่างๆ
• จัดทำเอกสารการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
• ประกาศรับสมัครงานตามสื่อต่างๆ และบริษัทจัดหางาน
• ดูแลงานด้านสรรหาบุคลากรขององค์กร
Payroll
• งานทะเบียนประวัติพนักงานใหม่และบันทึกประวิติการลงโทษของพนักงาน
• บันทึกและตรวจสอบข้อมูลการทำงานและค่าล่วงเวลาของพนักงาน
• งานคำนวณและจ่ายค่าจ้างโดยใช้โปรแกรม Tiger Soft
• จัดเตรียมรายงานเสนอผู้บังคับบัญชาและนำข้อมูลส่งธนาคาร
• จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับเงินได้พนักงาน เช่น ภาษี ภ.ง.ด.1 ,ภ.ง.ด. 1 ก , ภ.ง.ด. 91 ,เงินสมทบ
ประกันสังคม
• ทำเอกสารแจ้งเข้าแจ้งออกพนักงานใหม่พนักงานลาออก
• ติดตามเบิกค่ารักษาพยาบาลเช่น เบิกค่าถอนฟัน ,ค่าจ้างจากการหยุดงานเนื่องจากเกิดอุบัติเหตุในงาน
• เอกสาร กท 44 กท.16 ส่งประกันสังคม
• ทำเอกสาร กท 20ก
• ทำเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคมทั้งหมด
อบรม
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่เกี่ยวกับกฎระเบียบของบริษัทฯ
• จัดทำเอกสารในการอบรมดับเพลิง
• จัดทำเอกสารเพื่อส่งพนักงานไปอบรบนอกสถานที่
• จัดทำเอกสารการอบรมส่งสถาบันฝีมือแรงงาน
งานด้านธุรการและอื่นๆ
• ต่อภาษีต่อประกันรถยนต์ของบริษัทฯ
• ภาษีโรงเรือนและภาษีที่ดิน/ภาษีป้าย/ต่อใบอนุญาตประกิจการอันตรายต่อสุขภาพ
• จัดส่งรายงาน้ำบาดทุกสิ้นเดือน / ต่อใบอนุญาตการใช้น้ำบาดาลทุกสิ้นปี
• ค่าธรรมเนียมรายปีของเครื่องจักรของอุตสาหกรรมจังหวัด
• ดูแลเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน เช่น จัดชื้อยาประจำโรงงาน,ชุดยูนิฟอร์ม
• เบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน
• ดูแลแม่บ้านพ่อบ้าน,รปภ
• ดูแลโรงอาหาร,และสาณูปโภคภายในโรงงาน
• อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

พ.ศ.2553 – 2556 บริษัท คอยล์มาสเตอร์ อิเล็กทรอนิกส์(ไทยแลนด์) จำกัด
357/1 ม.10 ต. เขาคันทรง อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี 20110
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ
สรรหาบุคลากร
• สรรหา,สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรตามความต้องการขององค์กร
• ประสานงานกับหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อสัมภาษณ์ผู้สมัคร
• จัดทำสัญญาจ้างต่างๆ
• จัดทำเอกสารการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
• ประกาศรับสมัครงานตามสื่อต่างๆ และบริษัทจัดหางาน
• ดูแลงานด้านสรรหาบุคลากรขององค์กร
Payroll
• งานทะเบียนประวัติพนักงานใหม่และบันทึกประวิติการลงโทษของพนักงาน
• บันทึกและตรวจสอบข้อมูลการทำงานและค่าล่วงเวลาของพนักงาน
• งานคำนวณและจ่ายค่าจ้างโดยใช้โปรแกรม B-plus Payroll
• จัดเตรียมรายงานเสนอผู้บังคับบัญชาและนำข้อมูลส่งธนาคาร
• จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับเงินได้พนักงาน เช่น ภาษี ภ.ง.ด.1 ,ภ.ง.ด. 1 ก , ภ.ง.ด. 91 ,เงินสมทบ
ประกันสังคม
• ทำเอกสารแจ้งเข้าแจ้งออกพนักงานใหม่พนักงานลาออก
• ติดตามเบิกค่ารักษาพยาบาลเช่น เบิกค่าถอนฟัน ,ค่าจ้างจากการหยุดงานเนื่องจากเกิดอุบัติเหตุในงาน
• เอกสาร กท 44 กท.16 ส่งประกันสังคม
• ทำเอกสาร กท 20ก
• ทำเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคมทั้งหมด
อบรม
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่เกี่ยวกับกฎระเบียบของบริษัทฯ
• จัดทำเอกสารการอบรมส่งสถาบันฝีมือแรงงาน
งานด้านธุรการและอื่นๆ
• จัดรถรับส่งพนักงาน
• ดูแลเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน เช่น จัดชื้อยาประจำโรงงาน,ชุดยูนิฟอร์ม
• เบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน
• ดูแลแม่บ้านพ่อบ้าน,รปภ
• ดูแลโรงอาหาร,และสาธรณูปโภคภายในโรงงาน
• อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

พ.ศ.2550 – 2553 บริษัท ชอง อิล (ไทยแลนด์) จำกัด
209/63 ม.3 ต.บึง อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี 20230
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและธุรการ
หน้าที่และความรับผิดชอบ
สรรหาบุคลากร
• สรรหา,สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรตามความต้องการขององค์กร
• ประสานงานกับหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อสัมภาษณ์ผู้สมัคร
• จัดทำสัญญาจ้างต่างๆ
• จัดทำเอกสารการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
• ประกาศรับสมัครงานตามสื่อต่างๆ และบริษัทจัดหางาน
• ดูแลงานด้านสรรหาบุคลากรขององค์กร
Payroll
• งานทะเบียนประวัติพนักงานใหม่และบันทึกประวิติการลงโทษของพนักงาน
• บันทึกและตรวจสอบข้อมูลการทำงานและค่าล่วงเวลาของพนักงาน
• งานคำนวณและจ่ายค่าจ้างโดยใช้โปรแกรม B-plus Payroll
• จัดเตรียมรายงานเสนอผู้บังคับบัญชาและนำข้อมูลส่งธนาคาร
• จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับเงินได้พนักงาน เช่น ภาษี ภ.ง.ด.1 ,ภ.ง.ด. 1 ก , ภ.ง.ด. 91 ,เงินสมทบ
ประกันสังคม
• ทำเอกสารแจ้งเข้าแจ้งออกพนักงานใหม่พนักงานลาออก
• ติดตามเบิกค่ารักษาพยาบาลเช่น เบิกค่าถอนฟัน ,ค่าจ้างจากการหยุดงานเนื่องจากเกิดอุบัติเหตุในงาน
• เอกสาร กท 44 กท.16 ส่งประกันสังคม
• ทำเอกสาร กท 20ก
• ทำเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคมทั้งหมด
อบรม
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่เกี่ยวกับกฎระเบียบของบริษัทฯ
• จัดทำเอกสารในการอบรมดับเพลิง
• จัดทำเอกสารเพื่อส่งพนักงานไปอบรบนอกสถานที่
• จัดทำเอกสารการอบรมส่งสถาบันฝีมือแรงงาน
งานด้านธุรการและอื่นๆ
• ต่อภาษีต่อประกันรถยนต์ของบริษัทฯ
• ภาษีโรงเรือนและภาษีที่ดิน/ภาษีป้าย/ต่อใบอนุญาตประกิจการอันตรายต่อสุขภาพ
• จัดส่งรายงาน้ำบาดทุกสิ้นเดือน / ต่อใบอนุญาตการใช้น้ำบาดาลทุกสิ้นปี
• ค่าธรรมเนียมรายปีของเครื่องจักรของอุตสาหกรรมจังหวัด
• ดูแลเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน เช่น จัดชื้อยาประจำโรงงาน,ชุดยูนิฟอร์ม
• เบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน
• ดูแลแม่บ้านพ่อบ้าน,รปภ
• ดูแลโรงอาหาร,และสาณูปโภคภายในโรงงาน
• อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย







พ.ศ.2548 – 2550 บริษัท ไชยเฟื่องฟู เทรดดิ้ง จำกัด
32/4

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Position applying for: human resources officer. Contact information• Mobile phone: [phone]• Email: [e-mail], [e-mail]• Current address: 160/263 m 3 Bueng sriracha Chonburi 20230, a. t.Personal details• Date of birth: January 1, 1980  nationality: Thai.• Gender: female race:  Thai• Height: 162 cm  religion: Buddhism• Weight: 80 kg  status: unmarriedEducation2541 (1998)-2545 (2002)-degree high. School of technology, the mechanic-trader list of Nakhon Ratchasima. Faculty of business administration accounting branch GPA 2.022539 (1996)-2541 (1998)-qualification m 6 High School GPA of 2.16 smutrakalin waidaWork experience2556 (2013) Chong-il Corporation – present (Thai land) co., Ltd. 209/63 m 3 Bueng sriracha Chonburi 20230, a. t. Human resources and administrative officer position.Duties and responsibilities.Recruitment• Recruit, interview, and selection of personnel according to the needs of the organization.• Coordination with the responsible authorities to interview the applicant.• Preparation of the employment contract.• Document the evaluation work of the employee.• Job according to the various media and employment company.• Ensure the recruitment of the organization.Payroll• New employee attendance and record the employee's punishment at.• Record and monitor data to work overtime and employees.• Salary and wage expense by using Tiger Soft• Prepare a report proposing bosses and a bank.• Prepare reports related to income tax income tax, employee income tax, income tax, and 1 1 91, contributions.Social security number• Design an advice document new employees employees quit.• Track picked up medical treatment, such as picking up a tooth, wages from jobs because of an accident on the job.• Document Bangkok Bangkok 44 16. Social security.• Bangkok 20 documents. • Any other documentation related to all social securityTraining• New employee orientation about the regulations of the company.• Document in firefighting training.• Documents to send employees to off-site battle dice• Document skill training Institute.Administrative tasks, and so on.• To continue the company's car insurance tax.• Land tax and housing tax/tax/tag per license for the acts harmful to health.• Delivery of monthly discharge report waters/groundwater use permits: the end of every year.• Annual fee of the machinery industry,• Care about employee benefits, such as regular drugs, oil factory, uniform.• Disbursements Office• Butler Valet care, needs work.• Take care of cafeteria, nup and commodity within the factory.• Others as assigned2553 (2010)-2556 (2013) electronic coil master Corporation (Thai land) co., Ltd. 357/1 Moo 10 T. He khansong Sriracha, Chonburi 20110 Human resources officer position.Duties and responsibilities.Recruitment• Recruit, interview, and selection of personnel according to the needs of the organization.• Coordination with the responsible authorities to interview the applicant.• Preparation of the employment contract.• Document the evaluation work of the employee.• Job according to the various media and employment company.• Ensure the recruitment of the organization.Payroll• New employee attendance and record the employee's punishment at.• Record and monitor data to work overtime and employees.• Salary and wage expenses using Payroll B-plus program.• Prepare a report proposing bosses and a bank.• Prepare reports related to income tax income tax, employee income tax, income tax, and 1 1 91, contributions.Social security number• Design an advice document new employees employees quit.• Track picked up medical treatment, such as picking up a tooth, wages from jobs because of an accident on the job.• Document Bangkok Bangkok 44 16. Social security.• Bangkok 20 documents. • Any other documentation related to all social securityTraining• New employee orientation about the regulations of the company.• Document skill training Institute.Administrative tasks, and so on.• Manage employee shuttle• Care about employee benefits, such as regular drugs, oil factory, uniform.• Disbursements Office• Butler Valet care, needs work.• Take care of cafeteria, and internal consumption, nup Sathorn factory.• Others as assigned2550 (2007)-2553 (2010) Chong-il co. (Thai land) co., Ltd. 209/63 m 3 Bueng sriracha Chonburi 20230, a. t. Human resources and administrative officer position.Duties and responsibilities.Recruitment• Recruit, interview, and selection of personnel according to the needs of the organization.• Coordination with the responsible authorities to interview the applicant.• Preparation of the employment contract.• Document the evaluation work of the employee.• Job according to the various media and employment company.• Ensure the recruitment of the organization.Payroll• New employee attendance and record the employee's punishment at.• Record and monitor data to work overtime and employees.• Salary and wage expenses using Payroll B-plus program.• Prepare a report proposing bosses and a bank.• Prepare reports related to income tax income tax, employee income tax, income tax, and 1 1 91, contributions.Social security number• Design an advice document new employees employees quit.• Track picked up medical treatment, such as picking up a tooth, wages from jobs because of an accident on the job.• Document Bangkok Bangkok 44 16. Social security.• Bangkok 20 documents. • Any other documentation related to all social securityTraining• New employee orientation about the regulations of the company.• Document in firefighting training.• Documents to send employees to off-site battle dice• Document skill training Institute.Administrative tasks, and so on.• To continue the company's car insurance tax.• Land tax and housing tax/tax/tag per license for the acts harmful to health.• Delivery of monthly discharge report waters/groundwater use permits: the end of every year.• Annual fee of the machinery industry,• Care about employee benefits, such as regular drugs, oil factory, uniform.• Disbursements Office• Butler Valet care, needs work.• Take care of cafeteria, nup and commodity within the factory.• Others as assigned2548 (2005)-2550 (2007) company is the most booming trading co., Ltd. 32/4

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Position: Sales Manager
Contact
•. Mobile: [phone]
• Email: [e-mail], [e-mail]
•. Address: 160/263 m. 3. Marsh., Sriracha, Chonburi. 20230
Profile
• Birthday: January 1, 2523  Nation: Thailand
• Gender: Female  Origin: Thailand
• Height: 162 cm  religion. : Buddhism
• Weight: 80 kg  Status: Single
Education
Act 2541 - 2545 - Vocational Education. School of Mechanical Engineering Technology - High Ratchasima
Business Administration Accounting 2.02
2539 - 2541 - jobs. 6 Chitra High School GPA 2.16
Experience
of 2556 - present, Chong-il (Thailand) Co Ltd
209/63 mm. 3. Marsh., Sriracha, Chonburi. 20230
for Human Resources and Administration
Responsibilities
recruitment
•. Recruiting, interviewing and selection of personnel to meet the needs of the organization
•. Coordinate with the agency responsible for interviewing candidates
•. The contract in
• Documentation, evaluation of employee
•. The job of the media. And Employment Agencies
• Oversee the recruitment of Corporate
Payroll
•. Registration and Records staff and the punishment of employees Guestbook
•. Recording and monitoring the performance of employees and overtime
•. Calculate and pay using Tiger Soft
• preparation of reports to the commander and the data banks or
•. Prepare a report related to the income tax employees as PND 1, PND 1, PND 91, contributions to
social insurance
•. A notice to inform the new employee turnover
•. Follow reimbursement of medical expenses, such as Dental reimbursement , Wages from a job because of an accident at work
• documents in 44 Kt. 16 a Social Security
documents • Telecommunications 20
• other documents related to all social security
training
•. Orientation for new employees about the rules of the company
•. Documentation of training firefighters
•. Documentation for our staff trained offsite
•. Documentation of training institutions to labor
administration and more
•. The tax on car insurance company
•. Property tax and land tax / tax / per licensed health hazards of
•. Delivery Report Bad monthly water / groundwater per license at the end of the year
•. The annual fee of the industry
•. Care about the welfare of employees, such as a drug factory, Uniform
•. Disbursement Office
• Care maid, butler, Security
•. Care, cafeteria, and the utility facility
•. Other duties as assigned between 2553 - 2556 Master of coil. Electronics (Thailand) Co Ltd 357/1 Moo. 10. Khaokhansong., Sriracha, Chonburi. 20110 for Human Resources responsibilities recruitment •. Recruiting, interviewing and selection of personnel to meet the needs of the organization •. Coordinate with the agency responsible for interviewing candidates •. The contract in • Documentation, evaluation of employee •. The job of the media. And Employment Agencies • Oversee the recruitment of Corporate Payroll •. Registration and Records staff and the punishment of employees Guestbook •. Recording and monitoring the performance of employees and overtime •. Calculate and pay using B-Plus Payroll • preparation of reports to the commander and the data banks or •. Prepare a report related to the income tax employees as PND 1, PND 1, PND 91, contributions to social insurance •. A notice to inform the new employee turnover •. Follow reimbursement of medical expenses, such as Dental reimbursement , Wages from a job because of an accident at work • documents in 44 Kt. 16 a Social Security documents • Telecommunications 20 • other documents related to all social security training •. Orientation for new employees about the rules of the company •. Documentation of training institutions to labor administration and more •. The shuttle staff • Care about the welfare of employees, such as a drug factory, Uniform •. Disbursement Office • Care maid, butler, Security •. Care, cafeteria, and Sathorn utility facility •. Other duties as assigned between 2550 - 2553 Chong-il Company (Thailand) Limited 209/63 Moo. 3. Marsh., Sriracha, Chonburi. 20230 for Human Resources and Administration , duties and responsibilities of the Nomination. personnel • Recruiting, interviewing and selection of personnel to meet the needs of the organization •. Coordinate with the agency responsible for interviewing candidates •. The contract in • Documentation, evaluation of employee •. The job of the media. And Employment Agencies • Oversee the recruitment of Corporate Payroll •. Registration and Records staff and the punishment of employees Guestbook •. Recording and monitoring the performance of employees and overtime •. Calculate and pay using B-Plus Payroll • preparation of reports to the commander and the data banks or •. Prepare a report related to the income tax employees as PND 1, PND 1, PND 91, contributions to social insurance •. A notice to inform the new employee turnover •. Follow reimbursement of medical expenses, such as Dental reimbursement , Wages from a job because of an accident at work • documents in 44 Kt. 16 a Social Security documents • Telecommunications 20 • other documents related to all social security training •. Orientation for new employees about the rules of the company •. Documentation of training firefighters •. Documentation for our staff trained offsite •. Documentation of training institutions to labor administration and more •. The tax on car insurance company •. Property tax and land tax / tax / per licensed health hazards of •. Delivery Report Bad monthly water / groundwater per license at the end of the year •. The annual fee of the industry •. Care about the welfare of employees, such as a drug factory, Uniform •. Disbursement Office • Care maid, butler, Security •. Care, cafeteria, and the utility facility •. Other duties as assigned between 2548 - 2550 the company flourishing Chai Trading 32/4.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Apply for the position: Personnel Officer

- contact information, telephone, mobile: [phone]
- e mail: [e-mail] [e-mail]
*, Present address: 160 / 263 M. 3 T. marsh in Sriracha 20230

- birthday: personal details1 January 2523 gender Nationality: Thai
gender: female gender race: Thai
- height: 162 cm gender religions: Buddhism
- weight: 80 kg. Gender status: single
A
2541 BC - 2545 qualifications:? The school of Commerce Technology Engineering - Nakhon Ratchasima
.In business administration, accounting, grade point average 2.02
the 2539 - 2541 qualifications: 6 vichitra school is grade point average 2.16

2556 BC, work experience - present company Chung IL (Thailand) Co., Ltd
209 / 63 M. 3 T. marsh in Sriracha 20230
.The personnel staff and administrative duties and responsibilities


- Recruitment Recruitment, interview and selection of personnel according to the needs of organizations
* Coordinate with responsible to interview candidates
.- Preparation of various contract
* Document evaluation work
* Job advertisements in the media, and the company
* Responsible for the recruitment of enterprise Payroll

.- registration records new employees and save the resume, punishment of employees
* Save and check the data and work overtime of employees
* The calculation and pay using Tiger Soft
.- prepare report management and data sending bank
* Reports related to income employees, such as tax, income tax, the income tax 1 1 91, income tax, social insurance contributions

* Document report to check out new employees employees quit
.Track reimbursement for medical expenses such as picking up the teeth, pay from stopping due to an accident in
document buzzer. 44 office 16 send
- Social Security Document the gat 20 A
- do other documents related to the social security training all

.- the new employee orientation about the regulation of the company
* The documents in the training fire
* Document to send employees to bake out of place on a
* Documented training institute for administrative work and skill

.Education tax on car insurance company
* Property tax and land tax / tax / per license the business health hazard
* Deliver report water cut every month / per license to use groundwater at the end of the year!* annual fees of the machinery of industrial
* Care about the welfare of employees, such as arrange to buy drug in factory, uniform
* Disbursement office equipment
- care housewife Butler, security monitoring, canteen,
And the public utilities within the factory
* Other assignments

the 2553 company - 2556 coil master electronics (Thailand) Co., Ltd
357 /1 M. 10 district Khan song, In Sriracha HR Officer 20110



. Duties and responsibilities

- Recruitment Recruitment, interview and selection of personnel according to the needs of organizations
* Coordinate with responsible to interview candidates
-
- various construction contract Document evaluation work
.English job advertisements in the media, and the company
* Responsible for the recruitment of enterprise Payroll
-
The new employee records and record history punishment of employees
.Record and check the information work and overtime of employees
* The calculation and pay using B-plus Payroll
* prepare a report, bosses, and the information sent bank
.* reports related to income employees, such as tax, income tax, the income tax 1 1 91, income tax, social insurance contributions

* Document report to check out new employees employees quit
* Follow medical fee such as picking up, tooth extractionWages from stopping due to an accident in
document buzzer. 44 office 16 send security
* a
* ทำเอกสาร buzzer. 20. Other documents related to the social security all

- training The new employee orientation about the regulations of the company!- Document Training Institute for labor administrative work and so on
-
.
- shuttle employees care about the welfare of employees, such as The name drug in factory, uniform
* Disbursement office equipment
- care housewife Butler, security
.Monitoring the cafeteria, and public utilities in the factory
* Other assignments

the 2550 - 2553 company Chung IL (Thailand) Co., Ltd
209 / 63 M. 3 T. marsh, Amphoe Si Racha, จ.ชลบุรี 20230
position. Personnel staff and administrative duties and responsibilities

.

- Recruitment Recruitment, interview and selection of personnel according to the needs of organizations
* Coordinate with responsible to interview candidates
-
- various construction contract Document evaluation work
.English job advertisements in the media, and the company
* Responsible for the recruitment of enterprise Payroll
-
The new employee records and record history punishment of employees
.Record and check the information work and overtime of employees
* The calculation and pay using B-plus Payroll
* prepare a report, bosses, and the information sent bank
.* reports related to income employees, such as tax, income tax, the income tax 1 1 91, income tax, social insurance contributions

* Document report to check out new employees employees quit
* Follow medical fee such as picking up, tooth extractionWages from stopping due to an accident in
document buzzer. 44 office 16 send security
* a
* ทำเอกสาร buzzer. 20. Other documents related to the social security all

- training The new employee orientation about the regulations of the company!- document training in fire
* Document to send employees to bake out of place on a
* Documented training institute for administrative work and skill

* Tax on car insurance company
.Property tax and land tax / tax - label / per license the business health hazard
* Deliver report water cut every month / per license to use groundwater at the end of the year
* The annual fee of the machinery of industrial
.] care about the welfare of employees, such as arrange to buy drug in factory, uniform
* Disbursement office equipment
- care housewife Butler, security
* Take care of the cafeteria, and public utilities in the factory
* Other assignments







.2548 - 2550 Chai trading company booming limited
32 / 4.