กรณีที่พนักงานถูกเปลี่ยนโยกย้ายหน้า

กรณีที่พนักงานถูกเปลี่ยนโยกย้ายหน้าที่การงานโดยที่พนักงานผู้นั้นเห็นว่าการโยกย้ายดังกล่าวไม่ได้รับความเป็นธรรม พนักงานผู้นั้นและสหภาพมีสิทธิ์ทักท้วงหรือร้องเรียนได้ตามกฎหมาย หลังจากที่ได้มีการตรวจสอบข้อเท็จจริงแล้ว โรงแรมมีสิทธิ์ที่จะโยกย้ายหน้าที่การงานพนักงานได้ตามความเหมาะสม หรือเพื่อเป็นการสนับสนุนเลื่อนฐานะของพนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

If the employee is changing migration functionality by employees who believe that such migration has not been a fair. Employee and Union rights to protest or complaint, according to the law. After verifying the facts. The hotel has the right to migrate the employees as appropriate, or to support the move of an employee's position.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

If the employee is changing migration task by the employee, who saw that the migration has not been treated fairly. Staff and unions have the right to protest or complaint under the law. After an investigation, then. The hotel has the right to transfer the work staff as appropriate. Or to support the move of staff.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The staff were changed work by employees who saw that the migration relocation mentioned are not fair. Employees and unions have the right to protest or complaint.The hotel has the right to transfer the work staff as appropriate. Or in order to support the upgrade of employees.